[律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复] 公司三个月转正后才买社保不合法。按照规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。你可以先和公司沟通，要求其从入职起为你补缴社保。若沟通无果，可保留好劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，通过合适途径维护自身权益。

[律师回复] 脑梗丧失劳动能力一般不能申请失业金。失业金是给非因本人意愿中断就业且有求职要求、已缴纳失业保险费一定期限的人。脑梗丧失劳动能力不属于此类情况。解决方案：可考虑申请残疾证，按规定享受残疾人相关补贴和福利；若此前参加了医疗保险，可按医保规定报销治疗费用；还可向社会救助机构寻求帮助。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，像劳动者依第三十八条解除合同、用人单位依第三十六条提议并协商一致解除、依第四十条解除、依第四十一条第一款解除、除用人单位维持或提高合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订的情形外依第四十四条第一项终止固定期限合同，以及依第四十四条第四项、第五项终止合同等。解决方案是若符合这些情形，劳动者可主张经济补偿。

[律师回复] 先和单位沟通，了解办不了退休的具体原因。要是因为材料不齐，就尽快补齐。若单位故意不给办，可收集能证明井下工作20年的材料，像工资条、工作证、考勤记录等，通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁，要求单位依法为你办理退休手续。

[律师回复] 作为退休返聘人员，签劳务合同要明确工作内容、工作时间、报酬及支付方式。报酬得写清金额、发放时间和方式。工作内容和时间要界定清晰，避免模糊。还应约定好双方权利义务，比如单位提供必要工作条件，你按要求完成工作。此外，要考虑意外风险，可约定单位购买商业保险。合同里违约责任也得注明，保障双方权益。

[律师回复] 干了六年单位没交社保，可先和单位协商，让其补缴这六年社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资流水、工作证等，通过合法途径维权。单位不缴社保违反法律规定，你有权维护自身权益。要是后续单位仍不处理，可进一步采取行动争取权益。

[律师回复] 单位欠缴社保，可先和单位沟通协商，要求其补缴。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料，通过法律途径解决。是否找律师协助，要看你自身情况。若对法律程序不熟悉、证据收集有困难，找律师能更专业地维权；若情况简单，自己也可处理。

[律师回复] 木工装卸工每小时费用没固定标准，受工作难度、市场供需等因素影响。可以和雇主协商确定，参考当地类似工作的行情。要是协商后签合同，就把费用、支付方式等写清楚，保障双方权益。若之后有纠纷，能按合同处理。

[律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况