[律师回复] 依据你的叙述，现行规定为男性缴费年限为30年，女性缴费年限为25年

[律师回复] 企业解除合同后，已交的企业年金一般不会被收回。若新单位有企业年金制度，可申请将原企业年金转移至新单位；若新单位没有，原企业年金可继续保留在原管理机构，待达到退休等符合领取条件时再申请领取。要是完全丧失劳动能力等符合其他领取条件，也能提前申请领取。

[律师回复] 遇到工资拖欠不给的情况，首先要收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，像劳动合同、工作证、工资条等。接着可以和老板协商，让他尽快支付工资。要是协商不成，可通过劳动仲裁维护权益，申请仲裁解决。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，要积极采取合法手段，拿回自己应得的工资。

[律师回复] 首先，没签劳动合同，从入职第二个月起可主张双倍工资，你12月双倍工资就是该月工资3180.5元。赔偿金方面，若老板无故拖欠工资，可要求加付赔偿金，一般按应付金额50% - 100%确定。你可先和老板协商，协商不成可走法律途径维权。