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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
徐州
鼓楼区
劳动纠纷
劳动关系
鼓楼区劳动关系律师在线服务
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自111人评价
帮助人数:3896
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
孟理昕律师
江苏永伦(徐州高新区)律师事务所
徐州市铜山区高科金汇大厦
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:243
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-9529-0605
更多>
#律师简介:孟理昕律师,男,中共党员,河海大学硕士研究生,现任江苏永伦(徐州高新区)律师事务所专职律师。国家一级建造师,曾担任中国前三地产公司建筑施工板块法务经理,曾担任全球前三机械制造企业二级公司法务部长。擅长建工领域纠纷处理、债权债务、合同纠纷、劳动争议等,曾带领团队处理民商事案件超过1000件。孟律师法律理论功底深厚,诉讼实践经验丰富。能够透析问题核心,为当事人提出最优的解决方案与诉讼策略。办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。平时工作繁忙,若有法律问题需要咨询可直接拔打电话15895290605,希望能为您排忧解难!
咨询律师
厉风律师
江苏苏旭律师事务所
泉山区三环南路39号颐和汇邻湾写字楼12层A区
5.0
分
帮助人数:103
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-6211-0651
更多>
#律师简介:【厉风律师】江苏苏旭律师事务所执业律师2014年大学毕业后,在司法单位工作8年,铸就了扎实的法学理论功底和丰富的司法、诉讼实践经验,专业素养过硬,工作认真负责、逻辑缜密、在尊重客观事实的前提下,能够灵活运用法律法规为当事人争取最大的权益。为人品行端正,思维方式活跃,善于接受新事物,执业以来坚持以当事人为中心做好法律咨询和服务工作,获得当事人广泛认可及好评。主要专业领域:刑事辩护、公司风控、民事诉讼、劳动人事纠纷、人身损害赔偿。
咨询律师
包敬立律师
江苏恒邦律师事务所
江苏省徐州市鼓楼区大马路99号启迪之星一号楼505-506
5.0
分
来自96人评价
帮助人数:5911
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历
130-5623-7887
更多>
#律师简介:包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在lt;今日说法gt;lt;经济与法gt;等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。
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我自动离职能要求补偿吗?
[律师回复] 你好 有没有签订劳动合同 有没有缴纳社保
佀梦迪律师
5.0分
2025-08-09
3.5w 浏览
2025年《劳动法》全文的规定是什么?
[律师回复] 截至目前是2024年,我没法确切知晓2025年《劳动法》全文具体规定。当前《劳动法》涵盖促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生等规定。若想了解最新内容,可关注法律发布平台获取。遇到劳动纠纷,可先与对方协商,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
吴亮律师
5.0分
2025-08-08
3.2w 浏览
老板说我没有给她干长期为理由扣我200元工资这合法吗?
[律师回复] 老板以没干长期为由扣200元工资一般不合法。除非入职时明确约定未干长期要扣钱且你知情同意,否则老板无权随意扣工资。你可先和老板友好沟通,说明法律规定,要求返还扣除的工资。若沟通无果,可收集证据,比如工资条、聊天记录等,通过合适途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-08
3.8w 浏览
想了解,劳务派遣工被退回但不接受调岗会怎样处理?
[律师回复] 劳务派遣工被退回不接受调岗,要看调岗是否合理合法。若合理合法,员工不接受,单位可能按规章制度处理甚至解除合同,无补偿。若不合理合法,员工可拒绝,被解除合同可要求赔偿。解决方案是双方先协商,达成一致调岗或补偿;协商不成,员工可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-07
3.7w 浏览
退休后公务员判刑出狱后可以向原单位申请生活保障补贴吗?
[律师回复] 退休公务员判刑出狱后,一般原单位不会提供生活保障补贴。因为服刑期间其退休待遇通常会按规定处理。不过可以看看是否符合社会救助条件申请救助。若生活困难,可去了解社会上的一些救助政策和福利,看能否申请低保、特困人员供养等,以保障基本生活。
吴亮律师
5.0分
2025-08-07
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就是我在网上找工作,他让我到外地去实习三个月然后我满三个月之后,我跟他说我啥时候能回去,他跟我说,他跟我说的是月底给我结果。然后就是我又在那边等了一个月,就是意思就是我在那边干了4个月,已经多干了一?
[律师回复] 你按约定实习三个月后提出回家,对方先说月底给结果,后又拖到月初,再拖到9月3号,还说你没提前说。你有提前说的证据的话,对方说法没道理。你可收集工作时长、沟通记录等证据,和对方再沟通,表明你已提前告知,若对方找法务,你也不用怕,证据在手,合理维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-15
4.9w 浏览
劳动合同补充协议调整工资架构我们能签字吗!?
[律师回复] 是否签字要谨慎考虑。首先看调整后的工资架构是否合理,对你收入有无不利影响,比如基本工资降低、绩效占比增大等。若调整使收入不稳定或降低,可与单位协商,争取更有利条件。若协商无果且调整明显不利,不建议签字。若调整合理且对自身无负面影响,可签字。总之,要权衡利弊后再做决定。
吴亮律师
5.0分
2025-08-14
4.6w 浏览
直接跟老板说不干了第二天就没上班,可以结工资吗?
[律师回复] 直接跟老板说不干第二天就不上班,单位也应结工资。劳动者付出劳动,单位就有支付报酬义务。不过这么做可能违反合同约定或单位规章,单位可能追究责任。解决方案是和老板好好沟通,解释离职原因,争取顺利结算工资;若老板拒绝,可收集工作证据,比如考勤记录、聊天记录等,通过合适途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
4.3w 浏览
工厂有没有义务支付我的日结工资?
[律师回复] 工厂是否有义务支付日结工资,得看和工厂的约定。要是明确约定日结,工厂就有义务这么做。要是没约定,工厂按合同约定的支付周期发工资也算合理。若工厂本应日结却不结,可先和工厂协商,让其支付;协商不成,可收集工作证据去申请调解或仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
4.1w 浏览
15年的养老保险已经几年前就交够了15年,我们单位有一个女职工今年58岁?
[律师回复] 单位以现金方式发放五险金是不合法的,五险应依法缴纳。该女职工已交够15年养老保险,若符合退休条件可办退休领养老金。单位应停止现金发放,为其正常缴纳五险。同时可和女职工协商,若其到退休年龄且满足退休条件,就按规定办理退休。
吴亮律师
5.0分
2025-08-09
4.7w 浏览
我自动离职能要求补偿吗?
[律师回复] 你好 有没有签订劳动合同 有没有缴纳社保
佀梦迪律师
5.0分
2025-08-09
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[律师回复] 截至目前是2024年,我没法确切知晓2025年《劳动法》全文具体规定。当前《劳动法》涵盖促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生等规定。若想了解最新内容,可关注法律发布平台获取。遇到劳动纠纷,可先与对方协商,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
吴亮律师
5.0分
2025-08-08
3.2w 浏览
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[律师回复] 老板以没干长期为由扣200元工资一般不合法。除非入职时明确约定未干长期要扣钱且你知情同意,否则老板无权随意扣工资。你可先和老板友好沟通,说明法律规定,要求返还扣除的工资。若沟通无果,可收集证据,比如工资条、聊天记录等,通过合适途径维护权益。
吴亮律师
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2025-08-08
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[律师回复] 劳务派遣工被退回不接受调岗,要看调岗是否合理合法。若合理合法,员工不接受,单位可能按规章制度处理甚至解除合同,无补偿。若不合理合法,员工可拒绝,被解除合同可要求赔偿。解决方案是双方先协商,达成一致调岗或补偿;协商不成,员工可申请仲裁维权。
吴亮律师
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2025-08-07
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退休后公务员判刑出狱后可以向原单位申请生活保障补贴吗?
[律师回复] 退休公务员判刑出狱后,一般原单位不会提供生活保障补贴。因为服刑期间其退休待遇通常会按规定处理。不过可以看看是否符合社会救助条件申请救助。若生活困难,可去了解社会上的一些救助政策和福利,看能否申请低保、特困人员供养等,以保障基本生活。
吴亮律师
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2025-08-07
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吴亮律师
5.0分
2025-08-15
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[律师回复] 是否签字要谨慎考虑。首先看调整后的工资架构是否合理,对你收入有无不利影响,比如基本工资降低、绩效占比增大等。若调整使收入不稳定或降低,可与单位协商,争取更有利条件。若协商无果且调整明显不利,不建议签字。若调整合理且对自身无负面影响,可签字。总之,要权衡利弊后再做决定。
吴亮律师
5.0分
2025-08-14
4.6w 浏览
直接跟老板说不干了第二天就没上班,可以结工资吗?
[律师回复] 直接跟老板说不干第二天就不上班,单位也应结工资。劳动者付出劳动,单位就有支付报酬义务。不过这么做可能违反合同约定或单位规章,单位可能追究责任。解决方案是和老板好好沟通,解释离职原因,争取顺利结算工资;若老板拒绝,可收集工作证据,比如考勤记录、聊天记录等,通过合适途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
4.3w 浏览
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[律师回复] 工厂是否有义务支付日结工资,得看和工厂的约定。要是明确约定日结,工厂就有义务这么做。要是没约定,工厂按合同约定的支付周期发工资也算合理。若工厂本应日结却不结,可先和工厂协商,让其支付;协商不成,可收集工作证据去申请调解或仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
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15年的养老保险已经几年前就交够了15年,我们单位有一个女职工今年58岁?
[律师回复] 单位以现金方式发放五险金是不合法的,五险应依法缴纳。该女职工已交够15年养老保险,若符合退休条件可办退休领养老金。单位应停止现金发放,为其正常缴纳五险。同时可和女职工协商,若其到退休年龄且满足退休条件,就按规定办理退休。
吴亮律师
5.0分
2025-08-09
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