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婚姻家庭
刑事辩护
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房产纠纷
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合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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行政类
金融保险
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知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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徐州
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劳动纠纷
劳动保障
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程理想律师
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江苏汇君律师事务所
徐州市泉山区建国西路75号财富广场B座901-905室
5.0
分
帮助人数:151
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
177-0259-1699
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#律师简介:程理想律师,执业于江苏汇君律师事务所,毕业于江南大学,工科学历背景,逻辑严谨,思维缜密。拥有10年以上的商务纠纷处理经验,案件分析及实务处理能力强,执业过程中得到了当事人的一致认可。擅长破产清算、法律顾问、合同纠纷、民间借贷、婚姻家庭、刑事辩护等领域。程律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析,擅长与人交往,有较好的团队精神。程律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。
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厉风律师
江苏苏旭律师事务所
泉山区三环南路39号颐和汇邻湾写字楼12层A区
5.0
分
帮助人数:89
151-6211-0651
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#律师简介:【厉风律师】江苏苏旭律师事务所执业律师2014年大学毕业后,在司法单位工作8年,铸就了扎实的法学理论功底和丰富的司法、诉讼实践经验,专业素养过硬,工作认真负责、逻辑缜密、在尊重客观事实的前提下,能够灵活运用法律法规为当事人争取最大的权益。为人品行端正,思维方式活跃,善于接受新事物,执业以来坚持以当事人为中心做好法律咨询和服务工作,获得当事人广泛认可及好评。主要专业领域:刑事辩护、公司风控、民事诉讼、劳动人事纠纷、人身损害赔偿。
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孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自111人评价
帮助人数:3894
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
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#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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孟理昕律师
江苏永伦(徐州高新区)律师事务所
徐州市铜山区高科金汇大厦
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:243
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-9529-0605
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#律师简介:孟理昕律师,男,中共党员,河海大学硕士研究生,现任江苏永伦(徐州高新区)律师事务所专职律师。国家一级建造师,曾担任中国前三地产公司建筑施工板块法务经理,曾担任全球前三机械制造企业二级公司法务部长。擅长建工领域纠纷处理、债权债务、合同纠纷、劳动争议等,曾带领团队处理民商事案件超过1000件。孟律师法律理论功底深厚,诉讼实践经验丰富。能够透析问题核心,为当事人提出最优的解决方案与诉讼策略。办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。平时工作繁忙,若有法律问题需要咨询可直接拔打电话15895290605,希望能为您排忧解难!
咨询律师
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所
江苏省苏州市虎丘区苏州市高新区狮山金融创新中心7号楼5楼
5.0
分
来自179人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-6233-8086
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#律师简介:江苏王牌律师事务所是苏州大型综合律师事务所,致力于为客户在商业和诉讼领域提供一流的法律服务,目前江苏王牌律师事务所年均办案近千件,服务法律顾问企业两百余家,为企业保驾护航发挥了重大作用。江苏王牌律师事务所始终秉承“受人之托,忠人之事”的宗旨,全心全意为客户提供专业的法律服务。朱庆帅律师,现任江苏王牌律师事务所主任;中华全国律师协会会员;苏州市律师协会会员;年均办案100件以上。朱庆帅律师常年担任公司法律顾问,熟悉公司运作模式,能及时根据现行法律和政策规定协助公司决策层制定投资方案和运作计划以有效防御法律风险。具有较强人际关系维护能力和市场敏感性,协助或负责企业商务谈判,对企业投资经营及发展方向能够提供有效的意见。擅长领域:刑事案件,主要擅长社会危害较轻刑事犯罪(经济犯罪,故意伤害轻伤,非法经营等),能够较好把握案件处理时机,办理取保候审申请缓刑等。合同纠纷,自2007年起即主攻合同纠纷,在律师执业过程中能够对合同法律关系有清晰的把握,对于配合人民法院对合同纠纷的审判与执行有丰富的经验。婚姻继承纠纷,能够准确把握婚姻关系、继承关系争议焦点,准确区分财产属性,为当事人争取更多利益。劳动争议(工伤纠纷为主),常年负责顾问单位劳动争议处理,能够从单位和劳动者双向角度考虑办案策略。在维护劳动者合法权益和减少企业用工损失上具有丰富的处理经验,基本符合委托人的意愿。交通事故,基本类型案件,为当事人获得赔偿数额,主要赢在诉讼前。律所律师法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。如果问题紧急建议直接拨打电话18862338086,希望给您满意的回答!!!
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包敬立律师
江苏恒邦律师事务所
江苏省徐州市鼓楼区大马路99号启迪之星一号楼505-506
5.0
分
来自96人评价
帮助人数:5881
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历
130-5623-7887
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#律师简介:包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在lt;今日说法gt;lt;经济与法gt;等栏目播出;代理过起诉省一级人民政府的行政诉讼;在刑事辩护中,为杀人、抢劫、贪污、受贿、非法集资、跨国电信诈骗等罪犯成功辩护。在办理大量刑民事案件中,积累了丰富的诉讼经验。擅长刑事辩护,房地产、婚姻继承、债权债务风险代理、合同纠纷、劳动争议、公司法律事务及非诉业务等。
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赵骄虎律师
江苏丰典(高淳)律师事务所
南京市玄武区板仓街78号玄武科技园2号楼3楼 江苏丰典律师事务所 江苏省南京市高淳区湖滨路175号27-1号 江苏丰典(高淳)律师事务所
5.0
分
来自192人评价
帮助人数:3256
#律师标签:主任律师,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-5144-6522
更多>
#律师简介:赵骄虎律师,江苏丰典律师事务所合伙人律师,江苏丰典(高淳)律师事务所主任律师,11年执业至今,主要从事刑事辩护、侵权、劳动工伤诉讼代理工作,曾获秦淮区优秀法律援助律师,高淳区法律服务先进个人。典型案例:刑事方面:南京首例行人涉嫌交通肇事罪后当事人获不起诉王某某非法占用农用地案获无罪判决马某销售假药罪改为非法经营罪刑期由13年半改为6年金某某诈骗案由主犯改为从犯刑期由13年改为6年半
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汪明明律师
江苏王牌律师事务所
江苏省苏州市虎丘区苏州市高新区狮山金融创新中心7号楼5楼
5.0
分
来自16人评价
帮助人数:8643
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-5009-1720
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沈杰律师
江苏平帆律师事务所
江苏省南通市海门区广州路99号江海大厦20层2002-2003室
5.0
分
来自567人评价
帮助人数:443
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
138-1377-7000
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#律师简介:沈杰律师,男,现任江苏平帆律师事务所主办律师,拥有管理学和工学双学士学位,具有6年基层法律工作经验,擅长婚姻家庭、劳动纠纷、合同事务等,沈律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。沈律师积累了丰富的法律实践经验,以专业的法律素养和严谨负责的工作态度维护当事人的合法权益,竭诚为当事人提供优质的法律服务,对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13813777000,希望给您满意的回答!!!
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周炳成律师
江苏紫琅律师事务所
江苏省南通市崇川区工农路533号金公馆639室
5.0
分
来自68人评价
帮助人数:4851
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6297-0240
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#律师简介:周炳成律师,男,现任江苏紫琅律师事务所专职律师,专注婚姻家庭纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议类纠纷、企业法务处理等诉讼和非诉讼纠纷。执业以来,敬业、诚信、细致、尽职,秉承“一诺千金、不负所托”的理念,只要接受当事人的委托,必定把当事人的事情当做自家的事情来办,以赤诚之心全力以赴,不负委托人的殷殷期盼!?周律师拥有夯实的法律功底和丰富的办案经验,能够从客户的实际情况出发,快速找出案件症结点,同时在庞杂的法律规定中理清法律关系,给予当事人最优的解决方案。并且精通各种法律法规、熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,可能无法时刻关注网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话13962970240,希望给您满意的回答!!!!
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杨雪律师
江苏超耀律师事务所
江苏省苏州市昆山市前进东路弘基财富广场3幢22室
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:5180
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
177-5692-9371
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#律师简介:杨雪,苏州专业律师,在不同的法律领域积累了宝贵的经验,包括在法院、公司法务部门以及律师事务所的工作经历。能独立完成破产重整方案的制定、法律尽职调查、破产申请书的草拟。处理矛盾纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议等案件。杨律师的专业优势和严谨的工作态度为她赢得了客户和同事的高度评价。她在法律领域的多方面经验使她成为一个全面而有能力的法律专业人士。如果需要进一步的帮助或有关法律问题的具体咨询,可以提供更多信息,我会尽力提供帮助。
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2025-07-24
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我到了退休年龄医保不满20年可以继续往下交時?
[律师回复] 可以继续往下交。达到退休年龄医保不满规定年限,一般可选择继续按月缴纳医保费用,直至缴满20年,期间可正常享受医保待遇;也能一次性补缴剩余年限费用,之后就无需再缴纳医保费,同样可享受相应医保待遇。具体可结合自身经济状况等选择合适方式。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
4.9w 浏览
仲裁后公司不给停社保怎么办?
[律师回复] 仲裁后公司不给停社保,可先和公司协商,说明不停社保会给你带来不便,要求其按规定办理停保。若协商不成,可收集仲裁裁决书、劳动关系证明等材料,通过法律途径维护权益,比如向有管辖权的机构反映情况,促使公司履行义务,避免影响后续社保缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
4.5w 浏览
在校实习生实习期可以直接走人吗?
[律师回复] 关于实习生离职的问题,需要结合具体情况来分析:根据《劳动合同法》相关规定,实习生与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系。因此实习生离职不需要像正式员工那样提前30天通知。但需要注意几点: 1. 如果签订了实习协议,要看协议中是否有关于离职的特别约定。比如有些单位会要求提前3-5天告知。 2. 建议最好提前和单位沟通,说明情况。突然离职可能会影响实习证明的开具,也不利于维护职业信誉。 3. 离职前要交接好工作,归还单位物品,避免产生纠纷。建议处理方式: 可以先和主管或HR沟通离职意愿,说明原因。如果单位没有特别要求,交接完工作后就可以离开。记得保存好实习期间的工作记录,方便后续开具实习证明。如果遇到单位无理阻挠离职的情况,可以联系学校就业指导部门协助处理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
3.6w 浏览
我可以询问劳务派遣是否可用已退休人员吗?
[律师回复] 可以用已退休人员进行劳务派遣。退休人员与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。因为退休人员已开始享受养老保险待遇,不具备建立劳动关系主体资格。解决方案是签订完善的劳务合同,明确双方权利义务,包括工作内容、报酬、工作时间、劳动保护等,以避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-07-13
4.8w 浏览
劳务派遣已退休人员的合法性是怎样的?
[律师回复] 关于劳务派遣已退休人员的合法性问题,我结合现行法律规定为您分析如下:首先需要明确的是,退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣主要适用于劳动关系范畴,因此严格来说,退休人员不属于劳务派遣的适用对象。实践中常见的情况是,退休人员通过劳务派遣形式被安排到用工单位工作。这种操作存在以下法律风险: 1. 可能被认定为假派遣,即用工单位借劳务派遣名义规避用工责任; 2. 退休人员权益保障较弱,发生工伤等情况时容易产生纠纷; 3. 用工单位可能面临劳动监察部门的查处风险。建议处理方式: 1. 最规范的做法是直接与退休人员签订劳务协议,明确双方权利义务; 2. 如确需通过派遣形式,务必确保派遣机构具有合法资质,并在协议中特别约定工伤、报酬等关键条款; 3. 注意为退休人员购买商业保险,特别是意外伤害险。具体操作时建议结合用工实际情况,做好法律风险防控。如果需要更具体的协议审查或方案设计,可以进一步沟通。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-13
3.9w 浏览
电气焊工种退休工龄怎么计算的?
[律师回复] 电气焊工人工龄计算一般是按实际工作时间累计。若属于特殊工种,从事该工作每满一年,按一年零三个月计算工龄。要认定特殊工种工龄,得有完整档案记录证明工作岗位、年限等。想按特殊工种提前退休,得符合规定年限且档案材料完备。你可收集工作证明材料,确保档案记录准确,以便顺利计算工龄和办理退休。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.5w 浏览
我交了35年工龄,现在在工作还有6年才能退休,问我现在咋工作才拿2千二百块钱钱是什么情况?
[律师回复] 工资低可能是行业整体薪资水平不高、岗位价值有限等原因。解决方案呢,你可以看看能不能跟单位协商涨薪,提供自己工作成果和贡献来争取。也可以考虑提升自身技能,考些有用证书,增强竞争力,换个薪资更高的岗位或工作。还能在业余时间发展副业增加收入,为退休生活多攒点钱。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
5w 浏览
我在一学校干了12年,没有合同也没给我交社保,现在我不想干了,学校能给我赔钱吗?
[律师回复] 不签合同是违反法律规定的,但社保问题可能需要到社保部门解决
张慧律师
5.0分
2025-07-21
4.8w 浏览
我工作到月底刚好满一年,被公司辞退,昨天找我谈了,只愿意补一个月工资,这样合理吗?
[律师回复] 你好,具体情况具体分析一下
钱威律师
4.9分
2025-07-17
4.7w 浏览
暑假工签订兼职协议,但未看协议,索要看协议没成,在工作16天后离职,工资只发了200元?
[律师回复] 这种情况可先与雇主协商,明确工作时长和应得报酬,要求按照正常标准结算工资。若协商不成,收集能证明工作的证据,像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等,之后通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁或去法院起诉,来维护自身权益,争取应得工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-16
4w 浏览
我到了退休年龄医保不满20年可以继续往下交時?
[律师回复] 可以继续往下交。达到退休年龄医保不满规定年限,一般可选择继续按月缴纳医保费用,直至缴满20年,期间可正常享受医保待遇;也能一次性补缴剩余年限费用,之后就无需再缴纳医保费,同样可享受相应医保待遇。具体可结合自身经济状况等选择合适方式。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
4.9w 浏览
仲裁后公司不给停社保怎么办?
[律师回复] 仲裁后公司不给停社保,可先和公司协商,说明不停社保会给你带来不便,要求其按规定办理停保。若协商不成,可收集仲裁裁决书、劳动关系证明等材料,通过法律途径维护权益,比如向有管辖权的机构反映情况,促使公司履行义务,避免影响后续社保缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-07-15
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在校实习生实习期可以直接走人吗?
[律师回复] 关于实习生离职的问题,需要结合具体情况来分析:根据《劳动合同法》相关规定,实习生与用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系。因此实习生离职不需要像正式员工那样提前30天通知。但需要注意几点: 1. 如果签订了实习协议,要看协议中是否有关于离职的特别约定。比如有些单位会要求提前3-5天告知。 2. 建议最好提前和单位沟通,说明情况。突然离职可能会影响实习证明的开具,也不利于维护职业信誉。 3. 离职前要交接好工作,归还单位物品,避免产生纠纷。建议处理方式: 可以先和主管或HR沟通离职意愿,说明原因。如果单位没有特别要求,交接完工作后就可以离开。记得保存好实习期间的工作记录,方便后续开具实习证明。如果遇到单位无理阻挠离职的情况,可以联系学校就业指导部门协助处理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-14
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我可以询问劳务派遣是否可用已退休人员吗?
[律师回复] 可以用已退休人员进行劳务派遣。退休人员与用人单位建立的是劳务关系,而非劳动关系。因为退休人员已开始享受养老保险待遇,不具备建立劳动关系主体资格。解决方案是签订完善的劳务合同,明确双方权利义务,包括工作内容、报酬、工作时间、劳动保护等,以避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-07-13
4.8w 浏览
劳务派遣已退休人员的合法性是怎样的?
[律师回复] 关于劳务派遣已退休人员的合法性问题,我结合现行法律规定为您分析如下:首先需要明确的是,退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣主要适用于劳动关系范畴,因此严格来说,退休人员不属于劳务派遣的适用对象。实践中常见的情况是,退休人员通过劳务派遣形式被安排到用工单位工作。这种操作存在以下法律风险: 1. 可能被认定为假派遣,即用工单位借劳务派遣名义规避用工责任; 2. 退休人员权益保障较弱,发生工伤等情况时容易产生纠纷; 3. 用工单位可能面临劳动监察部门的查处风险。建议处理方式: 1. 最规范的做法是直接与退休人员签订劳务协议,明确双方权利义务; 2. 如确需通过派遣形式,务必确保派遣机构具有合法资质,并在协议中特别约定工伤、报酬等关键条款; 3. 注意为退休人员购买商业保险,特别是意外伤害险。具体操作时建议结合用工实际情况,做好法律风险防控。如果需要更具体的协议审查或方案设计,可以进一步沟通。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-13
3.9w 浏览
电气焊工种退休工龄怎么计算的?
[律师回复] 电气焊工人工龄计算一般是按实际工作时间累计。若属于特殊工种,从事该工作每满一年,按一年零三个月计算工龄。要认定特殊工种工龄,得有完整档案记录证明工作岗位、年限等。想按特殊工种提前退休,得符合规定年限且档案材料完备。你可收集工作证明材料,确保档案记录准确,以便顺利计算工龄和办理退休。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
3.5w 浏览
我交了35年工龄,现在在工作还有6年才能退休,问我现在咋工作才拿2千二百块钱钱是什么情况?
[律师回复] 工资低可能是行业整体薪资水平不高、岗位价值有限等原因。解决方案呢,你可以看看能不能跟单位协商涨薪,提供自己工作成果和贡献来争取。也可以考虑提升自身技能,考些有用证书,增强竞争力,换个薪资更高的岗位或工作。还能在业余时间发展副业增加收入,为退休生活多攒点钱。
吴亮律师
5.0分
2025-07-22
5w 浏览
我在一学校干了12年,没有合同也没给我交社保,现在我不想干了,学校能给我赔钱吗?
[律师回复] 不签合同是违反法律规定的,但社保问题可能需要到社保部门解决
张慧律师
5.0分
2025-07-21
4.8w 浏览
我工作到月底刚好满一年,被公司辞退,昨天找我谈了,只愿意补一个月工资,这样合理吗?
[律师回复] 你好,具体情况具体分析一下
钱威律师
4.9分
2025-07-17
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暑假工签订兼职协议,但未看协议,索要看协议没成,在工作16天后离职,工资只发了200元?
[律师回复] 这种情况可先与雇主协商,明确工作时长和应得报酬,要求按照正常标准结算工资。若协商不成,收集能证明工作的证据,像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等,之后通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁或去法院起诉,来维护自身权益,争取应得工资。
吴亮律师
5.0分
2025-07-16
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