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广陵区劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
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金天鹏律师
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江苏韵合律师事务所
扬州市广陵区文昌中路一号运河城市广场3号楼10层
5.0
分
亲办案例:3个
帮助人数:232
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
130-0433-0175
更多>
#律师简介:金天鹏律师,毕业于南昌大学,有着深厚的法学理论功底和执业经验。擅长处理债权债务、婚姻家事、刑事案件等各类民商事法律事务。长期与建筑公司,人寿保险、人民保险等各大企业有所合作。拥有专业的法律知识和丰富的工作经验,熟悉日常诉讼、非诉讼法律事务,了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力。专业分析、认真对待,是对每一份信任应有的责任和姿态。
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2026-01-18
广陵区劳动纠纷最新法律咨询
全部>
生病恢复期后上班被辞退?
[律师回复] 如果你不服可以申请劳动仲裁,要求继续上班或要求单位破除损失,我是江苏扬州专业律师,处理过你咨询的这样问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2026-01-14
4.6w 浏览
公司故意不让加班又不开除咋办,想了解我应该如何确定自己的劳动权益是否受到侵犯?
[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定,需要进一步帮忙和电话联系
郁华僖律师
4.9分
2026-01-08
4w 浏览
劳动仲裁?
[律师回复] 我是江苏扬州专业律师,处理过你咨询的这样问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2026-01-06
3.2w 浏览
农民工工资已拖欠工资为由告我们公司,剩下工资已设备维修,自己工资为由没有支付?
[律师回复] 需要根据工程的性质及证据情况确定,我是江苏扬州专业律师,处理过你咨询的这样问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2026-01-04
4.4w 浏览
农民工工资拖欠23,我方已支付现金23,?
[律师回复] 需要根据实际安情及证据确定,我是江苏扬州专业律师,处理过你咨询的这样问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2026-01-04
3.6w 浏览
恶意降薪调岗。逼迫我离职?
[律师回复] 如果你有相关证据证明,可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿,我是江苏扬州专业律师,处理过你咨询的这样问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁)
郁华僖律师
4.9分
2025-12-31
4.8w 浏览
我国规定孕妇请病假扣工资吗,想了解:孕妇病假工资扣除有规定吗?
[律师回复] 孕妇请病假,工资一般是要扣的,但有相关规定保障其权益。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。解决方案是,若单位扣工资不合理,孕妇可与单位协商,要求按规定支付病假工资;若协商不成,可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-26
3.7w 浏览
我和私人老板打工,老板想赖账,工程全部做好做完,他写了结算单乱七八糟的,但我们都签字了,有效吗?
[律师回复] 结算单你们都签字了,一般是有效的,但如果存在重大误解、显失公平等情形,可通过法律途径撤销。你可以收集工程完工、应付款项等相关证据,像施工记录、聊天记录等。先和老板协商,要求按实际情况重新结算;协商不成,可去法院起诉,请求法院认定结算单不合理,重新确定应付款项。
吴亮律师
5.0分
2025-12-11
3.1w 浏览
合同上说离职需经批准之日起15天后方可离职,但是我老板不批准,我要离职,该怎么办呢?
[律师回复] 根据规定,提前30天书面通知单位离职,到期就能走,不用单位批准。你按合同提前15天书面通知老板离职,保留好通知证据,比如邮件、短信等。到时间老板不办离职手续也没关系,直接走人就行。之后若单位扣工资或有其他纠纷,可维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-04
4.2w 浏览
应该怎么半,但这些人以在工司干了五年多,可能要年级大的先辞退60岁以上的员工,可能我们工厂活不多?
[律师回复] 辞退60岁以上员工,若员工已达法定退休年龄开始领养老金,终止劳动关系无补偿;若未达退休条件或未领养老金,按工作年限支付经济补偿,工作五年多应支付五个半月工资补偿。辞退要提前说明,出具解除证明,避免劳动纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-12-02
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