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下班后意外摔伤是否认定为工伤

下班后意外伤害不一定算工伤，除非因非个人主要责任交通事故导致的跌倒。只有在上下班途中遭遇公共交通工具事故或非本人过失交通事故时，才被法律视为工伤。 #工伤赔偿 1472次阅读
扫地生病是否属于工伤范畴

工作期间突发疾病非工伤，但若因过度劳累致病，发病48小时内死亡或因工作相关疾病终致死，可能被认定为工伤，条件包括：1）工作时段内；2)与工作关联性。对于“突发疾病毙命”，须疾病与工作无关且直接致死。若疾病与工作有关，需按《工伤保险条例》第十四条判断。 #工伤赔偿 1268次阅读
工伤认定中单位的举证期限是多久

社保部门应在60个工作日内对工伤申请做决定，书面通知申请人及相关人员。若单位对认定有异议，需自认举证责任，提供反证。单位须在规定期限内积极履行这一义务。 #工伤赔偿 987次阅读
公司聚餐后发生的交通事故，能否认定为工伤

公司发起的聚会中发生的车祸，如属下班合理时段和路上，因不可抗力致伤，可能被认定为工伤。但若聚会由员工私人安排，不在工作范畴，无论何时何地，均不视为工伤，公司无需负责。 #工伤赔偿 1100次阅读

工伤认定办理地点及所需材料有哪些

去社保行政部门申请工伤认定，需提交：1.工伤认定申请书，注明事故发生时间、地点和原因；2.劳动合同或事实劳动证据；3.专业医师的医疗或职业病诊断证明及鉴定报告。确保信息详实完整。 #工伤赔偿 1333次阅读
工伤认定标准是如何确定的

工伤认定遵循明确准则：工作时间内、工作地点内，因执行职务遭受伤害；工作前后在相关场所的准备/善后工作中发生意外；暴力行为、职业病导致的工伤；公务出行期间因公受损；上下班途中非本人主要责任的交通或公共交通事故致伤。"工作时间"、"工作场所"和"工作原因"是决定工伤的关键要素。 #工伤赔偿 862次阅读
在上下班途中发生交通事故，哪些情况可以申请鉴定和赔偿

上班或下班路上因非个人主要过失的交通事故或公共交通事故致伤者，可认定为工伤，需申请鉴定并寻求补偿。判定标准限于上下班必要路径，非工作相关探亲访问期间的伤害事故不属于工伤范围。 #工伤赔偿 1190次阅读