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黄伟瑜律师
推荐
北京市炜衡(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区滨海街香缤中心五层
5.0
分
来自45人评价
帮助人数:109
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
188-7630-7311
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#律师简介:黄伟瑜律师简介黄伟瑜律师,北京市炜衡(泉州)律师事务所执业律师,拥有七年以上深厚的法律从业经验。凭借扎实的法律理论功底与丰富的实务操作经验,黄律师主要执业领域涵盖公司法律事务(含常年法律顾问与全面风险管理)、行政诉讼、劳动与社会保险、婚姻家庭、交通事故及债权债务纠纷等,致力于为各类客户提供专业、精准的法律支持。执业以来,黄伟瑜律师始终秉持“严谨致知,专业致胜”的理念,擅长精准拆解复杂法律问题,提供切实可行的高效解决方案。她长期为多家政府机关、国有企业提供常年法律顾问及专项法律服务,深度参与其合规治理、风险防控与重大决策过程,以高度的责任感和前瞻性的视野,助力客户构建和谐稳定的运营环境。在诉讼领域,黄律师已成功承办数百起行政及民商事案件,无论是面对复杂的庭审对抗,还是致力于庭外和谐协商,均展现出极强的案件研判能力、出色的庭审辩论技巧与成熟的纠纷化解智慧,始终将最大化维护当事人合法权益作为核心目标。黄伟瑜律师深知,法律服务的价值不仅在于解决问题,更在于建立持久的信任。她以真诚的态度倾听每一位客户的需求,无论客户是面临运营风险的企业,还是寻求权益保障的个人,她都能以同理心深入理解,并以严谨的法律分析作为回应。其专业、稳健的作风与追求实质公正的执着,赢得了服务对象广泛的高度认可与信赖。选择黄伟瑜律师,意味着您选择了一位经验丰富、思维缜密、值得托付的法律同行者。她将运用其全面的专业知识和丰富的实战经验,为您的合法权益保驾护航,在法律的框架内,与您共同寻求最优解,实现共赢与和谐。
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事业单位大集体工视同缴费清零?
[律师回复] 事业单位大集体工视同缴费一般不会清零。视同缴费是对符合条件的工作年限的认可。若遇到此情况,先查看相关档案材料,确认视同缴费年限认定是否准确。要是档案记录完整却被清零,可通过合法途径反映情况,比如申请行政复议等,以维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-18
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我遇到了没有签劳动合同然后把人开了?
[律师回复] 我们是律图上专业律所,我们可以给你合理的建议。
福建熹龙律师事…律师
5.0分
2026-02-16
4w 浏览
恶意拖欠工资好几个月?
[律师回复] 恶意拖欠工资几个月,可先与单位沟通协商,要求其支付工资。若协商无果,可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,去劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁要求单位支付拖欠工资,若单位还需支付赔偿金也能一并主张。若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
3.9w 浏览
年终考核不合格并且签字被优化能拿到赔偿吗?
[律师回复] 年终考核不合格且签字被优化是否能拿赔偿,得看具体情况。若单位考核标准不合理、不合法,或未按法定程序操作,即便签了字也可能拿到赔偿。可先和单位协商,指出其不合理处争取赔偿;协商不成,收集能证明单位违规的证据,像考核标准不明确、操作不规范等,去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-11
3.9w 浏览
用人单位使用童工并拖欠工资,前提是跟随监护人?
[律师回复] 用人单位使用童工还拖欠工资,这严重违法。即便童工跟随监护人,也不能改变其违法性质。可收集能证明童工工作及拖欠工资的证据,像考勤记录、工作成果等,然后与单位协商支付工资并停止使用童工。若协商无果,可通过法律途径追讨工资,还能要求单位给予相应赔偿,让单位承担违法后果。
吴亮律师
5.0分
2026-02-08
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如果老板他是合同上规定的是2月5号发工资,如今2月6号算不算拖欠工资?是否要承担法律责任?
[律师回复] 合同规定2月5号发工资,2月6号发算拖欠工资。不过仅晚一天,一般不严重,是否担责要看具体情况。若只是偶尔且及时补发,通常不用担责;若经常拖欠,劳动者可要求支付经济补偿。解决方案是先和老板沟通,了解延迟原因,要求尽快补发;若老板态度不好或多次拖欠,可采取进一步措施维权。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
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已达到退休年龄社保没交够仍在原单位上班是不是劳动关系?
[律师回复] 已达退休年龄但社保没交够仍在原单位上班,一般不算劳动关系,而是劳务关系。因为法律规定劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。若要解决社保问题,可继续以灵活就业人员身份参保缴费,缴满规定年限后享受养老待遇;也可将职工社保转为城乡居民社保。
吴亮律师
5.0分
2026-02-06
4.4w 浏览
老板拖欠工资一直说给但是就是不给怎么办?
[律师回复] 老板一直说给工资却不给,你可先和老板再次沟通,明确要求其限期支付。保留好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若沟通无果,可收集证据去申请劳动仲裁,通过法律途径追讨工资。仲裁能强制老板支付拖欠工资,若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2026-01-31
4.1w 浏览
在书本工厂上班它规定带烟进去扣一千块钱有一天我不小心把烟带到工作车间工作车间门口有人在搜身搜到我身上但是没有给我开罚单也没有让我签字现在我准备离职了他才通知我我扣款一千块?
[律师回复] 工厂规定带烟进车间扣一千块,搜身查到你带烟却当时没开罚单没让你签字,离职才通知扣款,这不合理。工厂规章制度要合理合法,且处罚要有依据和流程。你可先和工厂协商,说明当时未处理情况,要求撤销扣款。若协商不成,可通过劳动仲裁维护权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-31
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公司要倒闭了,对于工龄未满一年但满6个多月的员工是如何补偿的?
[律师回复] 按照法律规定,公司倒闭时,对于工龄满6个多月但未满一年的员工,应支付一个月工资作为经济补偿。这里的工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。解决方案是公司尽快核算员工工资和补偿金额,与员工沟通并及时支付,避免产生纠纷。
吴亮律师
5.0分
2026-01-26
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