[律师回复] 你好有停工留薪，有医疗费，护理费，有住院伙食补助，有一次性伤残赔偿金等等

[律师回复] 您好，可以帮你详细分析一下

[律师回复] 你好，具体可以详细沟通一下

[律师回复] 根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿金额通常在 ?7万至15万元? 之间，具体需结合以下核心因素计算?：主要赔偿项目及标准?，一次性伤残补助金?，由工伤保险基金支付，标准为 ?7个月本人工资?（本人工资按工伤前12个月平均月缴费工资计算）?。?一次性伤残就业补助金?，一次性工伤医疗补助金，用人单位支付，标准与医疗补助金类似，需参考地方政策??，停工留薪期工资?：原工资福利不变，最长12个月?； ?医疗费?：符合目录的费用实报实销?； ?住院伙食补助/护理费?：按当地标准发放?

[律师回复] 您好，关于尘肺病未评上职业病的问题，我理解您的困扰。这种情况确实需要具体情况具体分析，我来为您梳理一下处理思路：首先需要明确的是，职业病诊断是一个专业医学判断过程。根据《职业病防治法》相关规定，职业病诊断需要由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。如果对初次诊断结果有异议，可以在30日内向所在地市级职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。实践中常见未评上的原因可能包括：1)工作场所粉尘浓度检测数据不足；2)职业史证明材料不完整；3)临床表现或影像学特征不够典型等。建议您先仔细查看诊断结论书，了解具体未被认定的原因。如果确实存在诊断争议，建议采取以下步骤：1)尽快收集完整的职业史证明，包括劳动合同、考勤记录等；2)补充工作场所的职业卫生检测报告；3)保存好所有就诊记录和检查报告。这些材料对后续维权都很重要。最后想提醒您，维权过程可能比较漫长，建议保持耐心。如果经过市级鉴定仍不满意，还可以向省级鉴定委员会申请最终鉴定。在此期间，建议同步咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

[律师回复] 江苏工伤一次性就业补助金标准根据伤残等级确定，五级为9.5万，六级为8.5万，七级为4.5万，八级为3.5万，九级为2.5万，十级为1.5万。另外，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年递减20%，不足1年按全额的10%支付。若发生争议，可协商或仲裁解决。

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 不合理，直接起诉公司。152-5094-4282加我为聊。

[律师回复] 152-5094-4282加我微聊

[律师回复] 你好可以具体说一下情况