[律师回复] 您好可以说一下情况么，需要根据恢复情况做鉴定来判定

[律师回复] 工伤拆钢板期间算工伤假。工伤职工拆除内固定，是之前工伤治疗的延续，按照规定，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。你可向单位说明情况，提供医院的诊断证明等材料，申请这段时间按工伤假处理，正常发放工资福利。

[律师回复] 下班回家路上自己摔伤，一般不算工伤。但要是因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤。解决方案：先确定摔伤原因，若符合工伤条件，收集好医院诊断证明、事故相关材料等，在规定时间内向所在单位提出工伤认定申请，让单位协助处理后续赔偿事宜。

[律师回复] 个体户申请误工费，首先要提供营业执照证明经营身份，还得有近三年经营收入流水，以此来证明收入状况。若无法提供近三年流水，可参考同行业收入标准。此外，医院出具的诊断证明、休假证明等能证实误工时间。若有相关的经营合同、订单等能辅助证明因误工造成的损失，也可一并提供。

[律师回复] 工地不配合工伤认定，职工可自己申请。收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，准备医院诊断证明等医疗材料。在事故伤害发生之日起1年内，向相关机构提出工伤认定申请。认定为工伤后，若工地仍不赔偿，可通过仲裁或诉讼维权。

[律师回复] 工伤认定书出来后，接下来可以去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，能计算出具体赔偿金额。之后就可以和单位协商赔偿事宜，要是协商不成，还能通过法律途径解决，比如申请仲裁等，以维护自己合法权益。

[律师回复] 代驾摔骨折得看具体情况。要是在工作期间因工作原因受伤，可能构成工伤，可要求雇主承担赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费等。要是因第三人导致，可向第三人索赔。建议先收集好受伤相关证据，比如现场照片、医院诊断证明等，和雇主或责任方协商赔偿事宜，协商不成可走法律途径维权。