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定陶县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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工资福利
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已选条件:
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定陶县
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劳动合同
定陶县劳动合同律师在线服务
宋林娅律师
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山东天清律师事务所
山东省菏泽市中华路和太原路交叉口永泰永泰大厦
5.0
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帮助人数:212
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
183-6901-1836
更多>
#律师简介:山东天清律师事务所执业律师,擅长刑事辩护、经济纠纷、婚姻家庭、交通事故等领域案件,常年担任机关事业单位、企业单位法律顾问。
咨询律师
王双成律师
山东山岳盛律师事务所
山东省菏泽市牡丹区中华路1366号永泰大厦19楼1909-1920室
5.0
分
来自17人评价
帮助人数:2114
176-1550-1355
更多>
#律师简介:王双成律师,现就职于山东山岳盛律师事务所民事部,主要从事的方向为劳动争议、婚姻家事、交通事故等领域,并参与多家公司法律顾问服务。执业以来致力于提供精细化法律服务,力求实现当事人合法利益最大化
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普法图文
劳动者应在多久内签订劳动合同
我国法律要求首月内签订劳动合同。即便未正式入职,自实际用工日起,劳动权益义务生效。员工一个月内应确认劳动合同,否则可能被解雇,无需赔偿。但用人单位需支付相应劳动报酬,认可员工价值。
#劳动纠纷
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试用期辞职工资如何计算
试用期依法设定在劳动合同内,长度根据合同期限:3-12个月合同试用期不超过1个月,1-3年不超过2个月,3年以上或无固定期不超过6个月。用人单位不得因试用期随意扣薪,除非造成实际损失。试用期内辞职需提前3日通知,工资应在离职日结清,或按常规薪酬发放日领取。
#劳动纠纷
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试用期期间能否随时离职
试用期内,个人申请离职需提前通知并获雇主同意,一般提前三日。试用期是双向考核期,根据劳动合同年限,试用期有不同规定:三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期两个月内;三年及以上,试用期不超六个月。是雇主与求职者共同评估的阶段。
#劳动纠纷
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提前解约劳动合同,违约赔偿标准是多少
如果雇佣方决定提前终止劳动合约且双方达成共识,将以员工实际服务的年数按比例计算经济补偿金。每多服务一年,聘用方需额外支付一个月薪酬。若雇佣方非法解约,补偿金将按两倍标准支付。
#劳动纠纷
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没签劳务合同被辞退能否获得补偿
未在1年内与劳动者签书面合同的单位,需支付双倍工资。员工可诉诸仲裁,索赔双倍工资、社保和加班费。雇主拒签合同,劳动者可投诉,劳动监察部门会处罚并责令改正,情节严重者需额外赔偿25%损失。行政部门会强制赔偿并执行法律制裁,保护劳动者权益。
#劳动纠纷
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不签合同被开除有补偿吗,如何维权
1-3个月未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资并接受劳动仲裁。劳动者有权申诉社保和加班费问题,对拒订合同可投诉至劳资监察部门。监管机关会处罚违约单位,对受害劳动者提供额外25%补偿。劳动监管机构有权力下令赔偿、行政惩处等。
#劳动纠纷
1187次阅读
超一年未签劳动合同应如何补偿
未签劳动合同超过1个月不满1年的,用人单位需支付双倍工资。员工可提请仲裁索要补偿,包括未签合同的额外工资和社保、加班费。对单位不签合同行为,员工可投诉,监管机构会责令改正并处罚。若因此导致劳动者损失,雇主须赔偿并支付25%额外赔偿金,监管机构有强制执行权。
#劳动纠纷
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