[律师回复] 如果工伤还未痊愈就打算和公司签私了协议，以下是一些关键步骤和要点，能帮助你更好地完成协议签订，保障自身权益： 准备阶段 收集证据 - 保留与工伤相关的各种证据，如医院的诊断证明、病历、检查报告、工伤事故现场的照片或视频等。这些证据能证明工伤的事实和严重程度，为协商赔偿提供依据。 - 收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以确定你的工资标准和工作年限等信息。 了解赔偿项目和标准 - 依据《工伤保险条例》，知悉自己应得的赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果造成伤残，不同伤残等级对应的赔偿标准不同。 - 可以咨询专业律师或向当地社保部门了解具体的赔偿计算方法，做到心中有数。 预估赔偿金额 - 根据自身实际情况和了解到的赔偿标准，初步预估一个合理的赔偿金额范围。考虑到工伤未痊愈，后续可能还会产生医疗费用、康复费用等，要将这些因素纳入赔偿金额的计算中。 协商阶段 选择合适的沟通方式 - 可以先尝试与公司进行友好协商，通过面谈或电话沟通表达你的诉求。选择一个合适的时间和地点进行面谈，确保双方都能认真对待协商过程。 - 如果觉得直接与公司协商有困难，也可以请工会、劳动调解委员会等第三方介入，协助沟通协商。 明确表达诉求 - 在协商过程中，清晰、诚实地向公司说明你的工伤情况、目前的治疗进展和面临的问题，以及你对赔偿的要求。强调工伤未痊愈，后续治疗和康复的重要性，并要求公司承担相应的责任。 - 倾听公司的意见和想法，了解公司的立场和态度，通过双方的交流和沟通，寻求一个双方都能接受的解决方案。 争取合理赔偿 - 以收集到的证据和了解到的赔偿标准为依据，向公司争取合理的赔偿金额。如果公司提出的赔偿方案过低，要耐心地与公司解释你的理由，说明为什么你的要求是合理的。 - 可以适当提及法律规定和公司应承担的责任，增加协商的说服力。但也要注意沟通方式，避免过于强硬或情绪化，以免影响协商的效果。 协议签订阶段 起草协议内容 - 协议中应明确双方的基本信息，包括用人单位的名称、地址、法定代表人姓名，以及劳动者的姓名、身份证号码、联系方式等。 - 详细描述工伤事故的发生时间、地点、经过和原因，以及医院的诊断结果和伤残情况（如果已经进行了伤残鉴定）。 - 明确赔偿的具体项目和金额，包括医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。对于工伤未痊愈的情况，要特别注明后续治疗费用的承担方式和支付时间。 - 规定赔偿的支付方式和时间节点，例如是一次性支付还是分期支付，以及具体的支付日期。 - 约定双方的权利和义务，如公司应配合劳动者办理相关手续，劳动者应遵守公司的相关规定等。 - 明确协议的生效时间和争议解决方式，如双方在履行协议过程中发生争议，应通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。 审查协议条款 - 在签订协议前，仔细审查协议的每一条款，确保协议内容符合双方的协商结果，没有歧义或漏洞。 - 注意协议中是否有不合理的免责条款或限制你权利的条款，如果发现问题，要及时与公司协商修改。 - 可以请专业律师对协议进行审查，律师能够从法律角度为你把关，避免协议存在法律风险。 签订协议 - 在确认协议条款无误后，双方应在协议上签字或盖章，并注明签订日期。 - 建议一式多份，双方各执一份，如有需要，还可以留存一份备份。 后续跟进 监督协议履行 - 在协议签订后，密切关注公司是否按照协议约定的时间和方式支付赔偿款项。如果公司未能按时履行协议，要及时与公司沟通，要求其履行义务。 - 保留好相关的支付凭证和沟通记录，以备不时之需。 继续治疗和康复 - 按照医生的建议继续进行治疗和康复，确保身体能够尽快恢复。如果在治疗过程中遇到问题或产生新的费用，及时与公司沟通协商解决。 - 定期向公司反馈治疗进展情况，保持双方的信息畅通。