[律师回复] 你好！ 这个是可以进行协商处理的

[律师回复] 单位本应签长期合同却要求签第三方，这属于变更劳动合同主体，劳动者有权拒绝。若因此不续签，单位应支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可和单位协商补偿事宜，若协商不成，可收集合同、工作记录等证据，通过仲裁维护权益。

[律师回复] 按规定，城乡居民养老保险需累计缴费满15年才能领取养老金。你62岁开始补交，到65岁才交3年，不够15年所以要到65岁后继续交够15年才能领。解决方案是接着按规定缴费，交满15年就能领养老金了，也可看看当地有无一次性补缴剩余年限的政策。

[律师回复] 首先，正常月工资6000元。国庆中秋法定节假日通常是4天，两倍工资就是6000÷21.75×4×2；一个月四天假没休给一倍工资，即6000÷21.75×4。所以总工资是6000 + 6000÷21.75×4×2 + 6000÷21.75×4，算下来大概是9103元。若公司没给足，可和公司协商解决。

[律师回复] 请问男55岁还能买社保的的

[律师回复] 社保失业金领取月数和参保缴费时间有关。累计缴费满1年不足5年，最长领12个月；满5年不足10年，最长领18个月；10年以上，最长领24个月。要先确认自己参保时长，符合条件可去申请。若对领取有疑问，可进一步了解政策规定。

[律师回复] 缴纳51个月社保，一般能领6个月失业险。通常累计缴费满1年不足5年，领取期限最长12个月，每满1年增加2个月。51个月约4年多，按此算大概能领6个月。要领取需是非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记并有求职要求。

[律师回复] 口头承诺作为民事法律行为的表现形式，与书面形式具有同等法律效力前提

[律师回复] 公司扣款得看具体情况。补卡扣款若有合理依据且提前告知员工，一般没问题；因违反规章制度扣款，制度需合法合理且公示过。若公司随意扣款，员工可与公司协商，要求给出扣款说明和依据。协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 在哮喘治疗期间被老板解聘，可获违法解除劳动合同赔偿金，通常是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若老板未提前三十日书面通知，还可要求代通知金，即一个月工资。你可先和老板协商赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁维权。