[律师回复] 你好，建议你委托律师办理，不要拖延太久，会对你不利。

[律师回复] 如果员工在工作时间和工作场所内突发疾病，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况可能被认定为工伤。如果认定为工伤，用人单位需要按照工伤保险的规定承担相应的医疗费用。如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么用人单位需要承担相应的医疗费用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。