[律师回复] 您好 这边是可以帮您的

[律师回复] 可以提离职并当天走。单位未签劳动合同、未按时发工资都违法。“乐捐”名义扣钱也不合法。你可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，提离职同时要求单位支付应得工资。若单位拒绝，可采取进一步措施维护权益。

[律师回复] 没欠条也能追回工资。首先，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录、工资转账记录等。然后，与老板协商，明确工资数额和支付时间。协商不成，可去申请调解或仲裁，让第三方介入处理。最后，若调解仲裁都没用，可去起诉，由法院判决执行。

[律师回复] 丧葬费和抚恤金标准各地有别，一般和当地工资水平、死者生前工资等有关。申请材料通常有死亡证明、亲属关系证明等。关于农村能否土葬，要看当地规定，若允许土葬按流程办就行。你可去原单位了解具体标准，准备好相关证明材料去申请，若遇到问题可通过协商等方式解决。

[律师回复] 签了三方协议被无故辞退，可先和单位沟通，了解辞退原因，要求按协议继续履行或给予补偿。若沟通无果，收集好协议、交流记录等证据，通过法律途径维权，比如申请仲裁或起诉，要求单位承担违约责任，赔偿因辞退造成的损失，像求职额外支出的费用等。