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  • 达拉特旗工资福利律师-魏茂林律师
    内蒙古义盟律师事务所 内蒙古鄂尔多斯市东胜区万融集团20楼
    5.0
    帮助人数:232
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-4802-3432
    更多> #律师简介:魏茂林律师,内蒙古义盟律师事务所专职律师。  擅长领域:刑事辩护、债权债务、合同纠纷、婚姻家事、交通事故、劳动仲裁。1.劳动纠纷案:用人单位未签订劳动合同,进过魏律师积极整理证据,准备诉状,要求用人单位支付11个月的双倍工资及经济补偿金,最终用人单位与我方达成调解,支付3.75万元。2.建设工程案:包工头与发包方签订合同,对小区进行大包改造。完工后,发包方剩余尾款一直不予支付,包工头找到魏律师,提起诉讼要求,支付剩余工程款及利息。考虑到诉讼时间较长,工人拿到工资的时间较长,于是与发包方多次沟通调解,最终达成3个月内支付剩余工程款(金额30多万)。
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  • 达拉特旗工资福利律师-赵娜律师
    内蒙古赫扬(鄂托克)律师事务所 东胜区鑫通大厦19楼
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    帮助人数:60
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鄂尔多斯律师 达拉特旗律师 达拉特旗工资福利律师
  • 单位未按时为员工缴纳社保费用,虽无需赔偿员工,但必须补缴所欠费用。若因此导致员工辞职,单位需按劳动法规支付经济补偿金。具体金额根据员工在单位服务年限计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。 #劳动纠纷 935次阅读
  • 未依法支付员工合理加班费用,违反《中华人民共和国劳动合同法》。雇主如要求员工超时工作,应支付至少1.5倍正常工资的加班费;周末或休息日加班则需支付2倍;法定节假日加班需支付3倍。但休息日加班费可用补休替代。 #劳动纠纷 1454次阅读
  • 无薪假期违反劳动法规。因用工方原因导致的暂停生产或假期,用工方应支付薪酬。员工工作满一年,应享有带薪年休假,薪酬与正常工作日相同。员工患病或非因公负伤治疗期间,企业需支付病假工资。 #劳动纠纷 1385次阅读
  • 针对工资被单方面降低的情况,建议首先与雇主协商。若协商无果,可向劳动争议裁决委员会申诉,要求按原劳动合同履行。若需解除劳动关系,应要求按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。擅自降低工资违反法律规定和合同精神。 #劳动纠纷 1120次阅读
  • 依法规定,赔偿以被侵害人损失的双倍经济补偿为基础,按实际工作年限计算,满一年支付一个月薪酬,满六个月以上按一年算,不满六个月按半年算。若月工资超过本地区职工月平均工资三倍,则按三倍支付,且补偿年限不超过12年。所称“月工资”指被侵害人劳动合同解除或终止前12个月平均工资。 #劳动纠纷 1107次阅读
  • 员工病假期间薪资规定:一年内病假累计不超过20个工作日或单次不超过15个工作日(不含公假),薪资不变。超过20日但不足30日,超出部分按基本工资70%发放;超过30日但不足60日,超出部分按基本工资50%发放;超过60日,超出部分停薪。未经请假擅自离岗或逾期未归,视为旷工,扣除旷工天数基本工资,超过7日停发当月工资。 #劳动纠纷 1214次阅读
  • 公司实行单休制若未支付相应加班费用,需根据《中华人民共和国劳动法》分析。员工在休息日工作应得到200%的工资补偿,法定节假日工作则为300%。若每周工作时长未超40小时,且未违反法定工作时间,则不支付加班费或不违反法律。如权益受损,可通过劳动仲裁维护。 #劳动纠纷 876次阅读
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