[律师回复] 以下为你分析这个情况以及你可以采取的应对措施： 关于未签订劳动合同的异地工伤问题 劳动关系认定 虽然没有签订劳动合同，但只要存在实际劳动关系，依然可以认定为工伤。你可以收集能够证明劳动关系的证据，比如工资支付凭证（银行流水）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。 工伤认定流程 - 你需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于是异地工伤，要按照用人单位所在地的规定来处理。 - 认定工伤后，如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，该鉴定结论具有权威性和法定效力。 关于保险公司不承认司法鉴定结果 司法鉴定与保险合同约定不符 团体意外保险合同一般会明确约定伤残鉴定的标准和鉴定机构。保险公司不承认司法鉴定结果，很可能是因为该鉴定不符合保险合同的约定。比如，保险合同可能要求必须由其认可的鉴定机构按照特定的伤残评定标准进行鉴定。 解决方案 - 你可以仔细查看保险合同条款，与保险公司沟通，了解其不认可的具体原因。如果确实是因为鉴定机构或标准不符合要求，你可以按照保险合同的约定，重新委托符合要求的鉴定机构进行鉴定。 - 如果保险公司无正当理由拒不理赔，你可以向保险监管部门进行投诉，或者通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求保险公司履行赔付义务。 关于公司要求签订意外事故理赔权益转让书 权益转让书的性质 签了意外事故理赔权益转让书，意味着你将向保险公司索赔的权利转让给了公司。如果公司垫付了部分医药费，要求你签署该转让书，其目的可能是为了在后续从保险公司获得赔偿后，弥补自己的垫付支出。 你的权益保障 - 从法律角度看，工伤保险赔偿和意外保险赔偿并不冲突，你有权同时获得。即使公司垫付了医药费，也不意味着你要放弃向保险公司索赔的权利。 - 你可以与公司协商，明确表示你愿意在获得保险赔偿后，归还公司垫付的合理医药费，但不同意签署权益转让书。如果公司坚持要求签署，你可以向劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁机构的帮助，保护自己的合法权益。 总之，你在处理这个问题时，要注意收集和保存相关证据，按照法律规定的程序维护自己的权益。如果自己处理起来比较困难，建议你咨询专业律师，为你提供更具体的法律支持。