[律师回复] 你好具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复] 你好 简单了解一下情况？

[律师回复] 社保停缴几年忘记了可以查得到。可通过登录[国家社会保险公共服务平台]当地社保局官网或使用电子社保卡小程序等线上方式查询，也能携带身份证和社保卡前往当地社保局窗口或通过自助查询机线下查询，还可拨打12333社保服务热线查询。

[律师回复] 根据2025年1月1日起实施的渐进式延迟退休政策，1972年出生的女性退休年龄需按照原岗位退休类别来确定。具体如下： - 工人岗女职工：原退休年龄为50周岁，延迟退休后每2个月延迟1个月至55周岁。1972年出生者法定退休年龄为54周岁，2026年即可退休。 - 管理岗女职工：原退休年龄为55周岁，延迟退休后每4个月延迟1个月至58周岁。1972年出生者法定退休年龄为57周岁，2029年可办理退休。 此外，若满足养老保险最低缴费年限，还可在法定退休年龄基础上最多提前3年退休，且退休年龄不能低于原法定下限。如果是从事井下、高空等国家规定特殊工种，且连续工龄满10年的，仍可按原政策45周岁退休，不受延迟退休和弹性政策的年龄限制。

[律师回复] 养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，部分人可能还有过渡性养老金。由于未提及过渡性养老金相关信息，暂不考虑此项。假设是60岁退休，计发月数为139个月。同时，根据2024年四川省公布的缴费基数下限为4511元，可推测2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资约为7518元（4511÷60%），以此作为养老金计发基数进行估算。具体计算如下： - 基础养老金：基础养老金=退休地上年度计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费指数=（11×0.6+4×1）÷15≈0.73。则基础养老金=7518×（1+0.73）÷2×15×1%≈976元。 - 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。由于不知道个人账户余额，假设每月缴费基数按照全口径工资计算，每月个人缴费金额为缴费基数的8%，每年利息按2025年记账利率1.5%计算。15年个人账户累计储存额约为7518×8%×12×15+利息≈11万元，个人账户养老金=110000÷139≈791元。 月养老金总额=基础养老金+个人账户养老金=976+791=1767元左右。 需注意，以上仅为估算，实际养老金金额会因当地真实计发基数、个人账户实际储存额、利息等因素而不同，具体金额以当地社保部门核算为准。

[律师回复] 可根据具体情况，按法定程序解除劳动关系并通过合法途径维权。具体如下： 明确离职通知期：若处于试用期，提前 3 日以书面形式通知工厂即可离职。若已过试用期，需提前 30 日以书面形式提交离职申请，到期后劳动关系自动解除，无需工厂批准。 提供相关证明协商：若家人病情危急，如重症抢救、需 24 小时陪护等，可提供正规医疗证明，与工厂协商即时离职。若协商不成，可依据实际情况，以工厂未依法提供劳动条件等合理理由单方解除劳动合同，但需保留好相关证据。 向相关部门求助：若工厂仍拒绝办理离职手续，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令工厂改正。还可收集老人病历、诊断证明、与领导沟通记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，目前被拖欠多少工资呢

[律师回复] 你好，在职工作多久了？

[律师回复] 如果签订的协助办理退休协议内容对自己不利，可先仔细分析协议条款，确定不利之处及是否存在可撤销或无效情形。若协议存在重大误解、显失公平，或公司以欺诈、胁迫手段使你违背真实意思订立，根据《民法典》规定，你有权请求法院或仲裁机构撤销。撤销权需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使，重大误解的撤销权为九十日。 你也可以尝试与公司协商，说明协议存在不公平之处，希望修改或调整条款。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或依据协议申请劳动仲裁、向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，要注意保留好协议文本、公司认可你生病的相关记录等证据，以便在需要时提供有力支持。