[律师回复] 首先要收集能证明雇佣关系的证据，像聊天记录、工作安排记录等，还有就医的诊断证明、费用清单。接着和雇主协商赔偿，说明伤情和花费，提出合理赔偿要求。若协商不成，可走法律途径，通过打官司争取应得赔偿，赔偿一般有医疗费、误工费等。