[律师回复] 必须是非本人原因离职才可以，如果是自己主动离职的，不能申请失业金

[律师回复] 若公司以做不好为由不让上班，员工可先和公司协商，要求给出合理说法和依据。若协商不成，若公司属违法解除，员工可收集工作证据，像劳动合同、考勤记录等，去申请仲裁，要求公司支付赔偿金，赔偿金按工作年限计算，每满一年赔两个月工资。

[律师回复] 不可以！公司提出两年内分期支付赔偿金的做法不符合法律规定。根据《劳动合同法》第50条规定，经济补偿应当在办结工作交接时一次性支付，这是为了保障劳动者失业后能及时获得补偿维持生活 。 法律依据： 经济补偿金应一次性支付，分期支付需要双方协商一致且不违反法律规定 若公司未经您同意擅自分期支付，您有权要求一次性支付全部补偿金 分期支付协议必须明确各期支付时间、金额及违约责任，否则存在法律风险 建议您： 拒绝分期支付方案，要求一次性结清 如公司坚持分期，必须签订书面协议并明确违约责任条款 若公司拒不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁 我们建议您携带相关材料来所，我们将为您制定专业维权方案，确保您获得应有的赔偿权益！

[律师回复] 您好，很高兴为您服务，我们将在稍后为您致电。