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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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谢锦鹏律师
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福建知民律师事务所
福州市长乐区469号阳光花园一区31号店面
5.0
分
来自22人评价
亲办案例:202个
帮助人数:312
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-5916-9769
更多>
#律师简介:谢锦鹏律师:福建知民律师事务所主任,2013年通过司法考试并开始从事法律行业至今,擅长于婚姻家庭、债权债务房地产纠纷等各类民商事、刑事案件代理。1、理论实践融合:始终坚持不断进取,平时注重扎实认真的学习,使谢锦鹏律师积累了深厚的法学理论功底和丰富的办案经验。具备精湛的专业知识能力,熟练地掌握了处理法律事务技巧。。2、执业经验丰富:从业以来谢锦鹏律师办理各类诉讼和非诉法律事务,办理了多起婚姻家庭纠纷、损害赔偿、债权债务纠纷、房地产纠纷以及各类刑事案件。曾代理长乐市福临东江的业主起诉开发商、代理蔚蓝海岸业主起诉开发商,均取得了胜诉判决,并帮助业主全部执行到位,取得违约赔偿款;曾代理涉及强奸罪、故意伤害罪(致人死亡)、抢劫罪、诈骗罪、交通肇事罪、非法吸收公众存款罪等各类型刑事案件,极大限度维护了当事人合法权益。3、尽职尽责工作:谢锦鹏,办理业务认真负责有耐心,诚实守信,敬业尽责。能够充分运用自己的专业知识和社会资源,维护委托人的合法权益,因而赢得了普遍信赖和众多好评。4、提供法律援助:为经济困难又需要法律帮助的个人群体无偿提供法律服务,践行律师责任担当,维护社会公平正义。
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临时工是否有资格享受工伤赔偿?
[律师回复] 临时工有资格享受工伤赔偿。只要与单位形成劳动关系,因工作原因受伤就属工伤。临时工可要求单位在30天内申报工伤,若单位不申报,自己或近亲属可在1年内申报。认定工伤后做劳动能力鉴定,按鉴定结果享受相应赔偿。若单位没交工伤保险,赔偿由单位承担。协商赔偿不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
3.8w 浏览
我在公司脑出血,公司没有及时送医,需要承担法律责任吗?
[律师回复] 公司可能要担责。在工作场所突发疾病,公司有一定救助义务。没及时送医致损害扩大,公司有过错,要担相应责任。可先和公司协商赔偿,若协商不成,收集能证明发病时间、公司未及时救助等证据,走法律途径,比如向法院起诉要求赔偿医疗费、误工费等损失。
吴亮律师
5.0分
2026-02-07
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想了解,工伤骨折休息时间规定?
[律师回复] 遭遇工伤的,要先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,停工留薪期的工资要继续支付的。
严卫其律师
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2026-02-07
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本人42岁,福建泉州工伤认定10级,合同工资350一天,该拿多少赔偿,具体有那几笔?
[律师回复] 工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、若解除劳动合同的,还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一般赔偿有十万多。
严卫其律师
5.0分
2026-02-07
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工伤肋骨骨折出院后复查能否做伤残鉴定,想了解我工伤肋骨骨折出院后复查能不能做伤残鉴定?
[律师回复] 肋骨骨折,属于工伤的,要先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。
严卫其律师
5.0分
2026-01-29
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我在工地摔倒摔伤十天后去医院CT检查,第八第九两肋骨骨折,一个月后今天再次去CT检查竟然又查出两根肋骨骨折,我要去做工伤怎么做?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律…律师团队
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2026-01-29
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轻微工伤费用500元怎么赔偿,想了解轻微工伤赔偿费用有哪些项目?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2026-01-29
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工伤导致门牙折断三颗没有掉落?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2026-01-26
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劳务工不系安全带受伤,责任怎么划分\\\\\\\?
[律师回复] 劳务工不系安全带受伤,责任划分要综合看。若劳务工自身有重大过错,没遵守安全规定不系安全带,要担一定责任。雇主若没提供安全防护措施、没做好安全教育,也要担责。解决方案就是双方先协商赔偿,若协商不成,劳务工可去法院起诉,由法院根据双方过错程度确定赔偿比例。
吴亮律师
5.0分
2026-01-15
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想了解,上班时被打,手指脱位怎么赔偿?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2026-01-12
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