扬州律师在线咨询

没有签劳动合同工资也没有变?

没签劳动合同，工资又一直没变动，这确实要注意。法律规定，入职满一个月还不签书面合同，从第二个月起可以主张双倍工资差额，最多十一个月。工资没变不等于合法，如果低于合同约定或同岗位标准，也能要求补足。先收集工资流水、考勤记录、工作聊天记录等证据，然后向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和差额。注意仲裁时效是一年，别拖过期了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

交通事故踝关节功能丧失25%以上是几级伤残?

1. **十级伤残：一踝关节功能丧失 50% 以上**（5.10.6?12） 2. **九级伤残：一踝关节功能丧失 75% 以上**（5.9.6?10） 3. **八级伤残：一踝关节强直固定于非功能位**（5.8.6?9）...

结婚不足一年便离，可不可以要回彩礼

结婚不到一年就闹离婚，彩礼能不能要回来，得看具体情况。从法律角度来说，《民法典》婚姻家庭编的相关司法解释给出了判断标准。要是有人想让对方返还按照习俗给的彩礼，有几种情况法院是会支持的。 第一种，双方压根就没去办结婚登记手续。第二种，虽然办了结婚登记，但是两人实际上没在一起生活。第三种，给彩礼的一方因为婚前给了彩礼，日子过得很艰难。不过后两种情况，得是双方离婚了才成立。 在结婚不足一年就离婚的案例里，如果夫妻虽然登记了但没一起生活，或者给彩礼的一方因为给彩礼日子变得难过了，而且给彩礼的一方要求返还，法院一般会同意。但要是夫妻已经一起生活了，彩礼也花在了共同生活的开销上，法院通常不会让返还全部彩礼，有可能根据实际情况部分返还，也有可能不返还。 给大家提个实用建议，结婚不足一年离婚想讨回彩礼，得收集好相关证据，像给彩礼的凭证、生活开销的证明等。解决问题的办法有两个，一是和对方好好协商，看能不能和平解决；二是如果协商不成，就走法律诉讼途径，让法院来公正判决。...