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遇到一次事故二次碾压该怎么处理

结论： 遇到事故二次碾压，要立即停车保护现场，有伤亡时拨打急救和报警电话。责任认定由交管部门调查确定，二次碾压者责任依情况而定。可协商赔偿，协商不成可起诉，要保留相关证据维护权益。 法律解析： 根据相关法律规定，在遇到事故二次碾压情况时，立即停车保护现场是法定义务，若有人员伤亡及时拨打急救和报警电话能最大程度减少损失。交管部门依据事故现场勘查、当事人陈述等对两次碰撞调查，确定因果关系和过错程度，进而认定责任。若第一次事故已致受害人死亡，二次碾压者虽可能无刑事责任，但民事赔偿责任仍可能存在；若二次碾压导致或加重损害后果，需按过错比例承担刑事和民事责任。当事人可先尝试与对方及保险公司协商赔偿，若协商无果，向法院起诉是合法途径。保留现场照片、监控视频、医疗记录等证据，能为自身权益维护提供有力支持。如果您在事故二次碾压方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

被解除劳动合同补偿多少

（一）用人单位合法解除劳动合同，如协商一致且由用人单位提出或因劳动者过错解除，无需支付经济补偿。遇到此类情况，劳动者应了解自身是否存在过错，若不存在过错可与单位沟通确认解除理由。 （二）用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。劳动者要收集好能证明劳动关系、工作年限、工资水平等相关证据，以便维权。 （三）计算经济补偿时，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。劳动者可自行核算应得补偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

执行阶段可不可以提管辖权异议

法律分析： （1）通常情况下，执行阶段不能提管辖权异议，管辖权异议需在一审提交答辩状期间提出。执行程序是在法院生效裁判作出后，为实现裁判内容而开启的。 （2）但法律也有特殊规定，若当事人认为执行法院对执行案件无管辖权，可在收到执行通知书之日起十日内提出书面异议。 （3）法院会对该异议审查，若理由成立，会撤销执行案件并告知向有管辖权的法院申请执行；若理由不成立，则裁定驳回。这一救济途径保障了当事人在执行阶段的权益。 提醒： 在执行阶段提出管辖权相关异议要注意时间限制，务必在规定的十日内提出书面异议。因不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。...