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卢静律师 最近回复：
工资被拖欠几年了，老板死了能要回工资吗？
是包工头欠工资吗？如果是个人欠款，身死债消。如果公司欠款，看公司还有资产清偿...
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四川法务 最近回复：
工作十年后被遣散会赔偿多少
1.工作十年后被遣散，赔偿因情况而异。合法解除且符合补偿情形，按每满一年支付一个月工资，十年则支付十个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。 2.若用人单位违法解除，劳动者可获经济补偿标准二倍的赔偿金，即二十个月工资。 3.若劳动者有严重违反单位规章制度等过错，单位解除合同无需支付补偿或赔偿。 解决措施与建议： 1.劳动者应了解自身权益，留存工作证明、工资记录等证据。 2.遇到纠纷可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 3.单位应依法依规处理劳动关系，避免违法解除带来法律风险。...
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绵阳法务 最近回复：
通常公司辞退补偿的标准金额是多少
法律分析： （1）公司合法辞退且符合补偿条件时，经济补偿依据劳动者在本单位工作年限来定。工作每满一年，支付一个月工资；工作时长在六个月以上不满一年的，按一年计算给予补偿；工作不满六个月的，支付半个月工资作为补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）公司违法辞退员工，需按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 （3）当劳动者存在严重违反公司规章制度等法定过错情形时，公司辞退该劳动者无需支付补偿或赔偿。 提醒： 劳动者要留意自身行为是否符合法定过错情形，避免被公司合法辞退且无补偿。公司辞退员工时，需严格依据法律规定判断补偿情形，避免违法辞退带来双倍赔偿风险，具体情况可咨询进一步分析。...