最新劳动纠纷律师回复
遇到一个劳动纠纷想咨询一下,我认为他们是违法解除,想了解一下我能不能要赔偿?
兼职一般可以随时解除关系。若“兼职”实际符合全日制用工特征(如每日工作超4小时、每周超24小时、受单位严格考勤管理、按月计酬等),则按一般劳动关系处理。...
劳动仲裁开庭公司未到该怎么处理
1.劳动仲裁开庭公司未到庭分不同情况处理。若公司作为被申请人,无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭,仲裁庭可缺席裁决。这意味着仲裁庭依据申请人提供的证据和陈述审理并裁决,公司丧失当庭答辩、举证、质证等权利。 2.若公司是申请人,无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭,仲裁庭按撤回仲裁申请处理。不过,若被申请人提出反申请,即便申请人未到庭,仲裁庭也会对反申请进行缺席裁决。 建议公司重视劳动仲裁开庭,提前做好准备按时参加。若确有特殊情况无法到庭,应及时向仲裁庭说明并申请延期,避免自身权益受损。...
患病员工解除劳动合同法规定?
生病中的员工是不能解除劳动合同的,单位是要赔偿的...
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