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学历:本科 浙江工商大学
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王林涛律师秀洲区 当前在线
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学历:硕士 吉林大学
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陈薇律师嘉兴 当前在线
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擅长 债权债务 婚姻家庭 交通事故
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学历:本科 南昌大学科学技术学院
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裴思文律师海宁市 当前在线
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姚昕怡律师海盐县 当前在线
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学历:本科 温州医科大学仁济学院
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郭晨阳律师上城区 当前在线
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陈俊颖律师团队西湖区 当前在线
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刘畅律师拱墅区 当前在线
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离婚时俩女儿归属,法律如何判定
1.离婚时两个女儿的抚养权归属,法院会遵循更有利于未成年子女成长的原则进行判决。 2.女儿未满两周岁的,通常会判给母亲直接抚养,但母亲存在不适宜抚养的情况除外,比如患有严重疾病无法正常照料孩子。 3.女儿已满两周岁且父母都要求直接抚养时,法院会综合考量双方的经济条件、居住环境、陪伴时间、与孩子的感情亲密度等因素,将抚养权判给对孩子成长更有利的一方。 4.女儿已满八周岁的,法院会尊重孩子的真实意愿,充分考虑其自主选择。 5.父母也可协商确定两个女儿的抚养权,签订抚养协议。只要协议内容不损害孩子的合法权益,法院会认可双方的约定。...
如果离婚几岁小孩能判给女方
结论:子女抚养权归属以未成年子女利益最大化为核心原则,不同年龄段子女的抚养权判定有明确考量标准,女方满足特定情形时更易获得抚养权。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,子女抚养权的判定始终围绕未成年子女的健康成长展开。不满两周岁的子女,原则上由母亲直接抚养;已满两周岁的子女,法院会综合双方条件按照最有利于未成年子女的原则判决,若女方存在已做绝育手术或丧失生育能力、子女随其生活时间较长且改变环境不利于子女健康成长、女方无其他子女而另一方有其他子女等情形,会更倾向于将抚养权判给女方;子女已满八周岁的,必须尊重其真实意愿,若子女愿意随女方生活,女方获得抚养权的概率显著提高。这些规定均旨在确保子女能在稳定适宜的环境中成长。若你正面临子女抚养权纠纷,建议及时向专业法律人士咨询,以便清晰了解自身权益及争取抚养权的有效路径。...
急辞工不批怎么办没签合同
结论: 未签合同形成事实劳动关系时,急辞工不批可依法主张双倍工资、随时解除劳动关系,并通过投诉或仲裁维护自身权益。 法律解析: 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,从第二个月起劳动者有权主张每月二倍的工资。因用人单位未签订书面劳动合同属于违法行为,劳动者可随时书面通知用人单位解除劳动关系,通知应通过邮政快递送达并保留底单,以固定证据。若用人单位克扣工资,劳动者可向劳动监察部门投诉,要求查处用人单位的违法行为;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张二倍工资及被克扣的工资。申请仲裁时需提供能证明劳动关系的证据,包括工作证、考勤记录、工资发放记录等。如果您对具体维权步骤或证据收集存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便更高效地维护自身合法权益。...
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