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勃利县劳动纠纷律师在线服务

  • 勃利县劳动纠纷律师-黄超律师
    黄超律师 推荐
    黑龙江桃峰律师事务所 黑龙江七台河桃峰律师事务所
    5.0分

    来自20人评价

    帮助人数：986
    #律师标签：有团队,办过大案,丰富的专业经验
    139-0467-3283
    更多> #律师简介：黄超律师，黑龙江桃峰律师事务所执业，中国政法大学毕业，中国刑法学会会员1998年开始从事法律事业，办过大案，从事经侦工作20年，有丰富的实务经验，擅长网络诈骗、贪污贿赂、涉黑、非法采矿、开设赌场、帮信罪案件等，专注刑事案件，专业靠谱务实高效贡献价值！
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勃利县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 劳动法对于放假期间工资支付的规定是什么
    《中华人民共和国劳动法》规定：超时工作须按正常工资150%支付；休息日加班无调休，按基本工资200%计酬；法定假日加班则需支付正常工资300%。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 公司不发工资，劳动者该如何维权
    面对公司欠薪，首先协商解决；如无效，可向劳动监察大队投诉，促使单位限时支付。逾期未偿，员工有权索赔额外50%-100%赔偿。若仲裁无果，可在裁决书15日后诉诸法院，维护自身权益。 #劳动纠纷 1061次阅读
  • 公司拖欠农民工工资近一年，如何追讨
    当农民工遭遇薪资拖欠，应首先向劳动监察大队申诉，申请限时支付；若单位抗拒，监察大队会强制追偿并加付赔偿金。对仲裁结果不满意者，可在15日内向法院提起诉讼，捍卫合法权益。 #劳动纠纷 1249次阅读
  • 公司拖欠工资，员工能否单方面解除劳动合同
    雇员遇用人单位未按时足额支付报酬，有权依法单方解除劳动合同，无需单位同意。依据法律规定，劳动者可向欠薪单位索要经济补偿，补偿金额根据工龄计算：满一年赔一个月薪，半年以上按一年算，半年以内赔半个月薪。 #劳动纠纷 1397次阅读
  • 公司破产时，应如何对员工进行合理赔偿
    企业破产后，员工可获经济赔偿，数额与其在企业服务年限挂钩：不足整年按月补偿，半年至一年按实际服务计；不满六个月给半个月薪酬。还包括应得薪资、医疗、伤残福利和抚慰费，以及补缴养老和医疗保险欠款。 #劳动纠纷 1280次阅读
  • 公司拖欠工资，劳动者能否获得赔偿
    企业延迟发放薪酬引发争议，如员工投诉经劳动监察机构催发仍不补发，企业将面临未履行支付义务的赔偿责任。通常，需对欠薪部分支付50%-100%的违约金，具体依据法规。 #劳动纠纷 812次阅读
  • 入职不满一年就离职，公司要求赔偿合理吗
    企业对员工进行培训并设服务期绑定，员工提前离职需按未履行部分赔偿培训投资；若签订竞业禁止协议，离职后违约或造成损失，企业可索赔。否则，员工离职时不需赔偿，企业的赔偿诉求需有明确的法律依据。 #劳动纠纷 1304次阅读
  • 公司规定旷工扣三倍工资是否符合法律规定
    企业规定员工旷工罚三倍薪资违反法规，法定罚款上限为日薪70%或奖金30%。这种超出合理范围的高额罚款制度不合法，单位制度中的此类条款无效，员工无需执行。 #劳动纠纷 1467次阅读

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