张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
企业用工 合规管理 与 解决方案
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有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
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会外语
高学历
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杨威律师
北京市君益诚律师事务所
北京市朝阳区东三环北路38号泰康金融大厦3601室 北京市君益诚律师事务所
5.0
分
来自41人评价
帮助人数:871
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-0112-2894
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#律师简介:资格与资质1996年,杨威律师毕业于北京大学法律学系,所修专业是法学和国际经济法,同时取得法学学士学位。2006年,杨威律师考试获得国家法律职业资格,2008年取得律师执业资格。此外,杨威律师还具有中国证券从业资格(通过了证券基础知识、证券发行与承销、证券投资基金和证券投资分析四门考试和《证券从业人员专业水平一级证书》)和中国期货业从业资格。业务专长:公司管治与并购、资本市场、海商、国际贸易和国际投资、政府采购与招投标、知识产权保护、劳动(人事)关系和争议解决机制主要业绩:杨威律师曾担任过政府部门、国有全国性经济类报刊、国有大型事业单位、中央国有重点大型集团、地方大型国有企业等的常年法律顾问。在非诉讼领域,杨威律师提供过法律服务实例:与国有事业单位合作开发建设房地产;中外合资航空公司的设立;境外上市的公用公司并购境内企业的尽职调查;外商直接投资大型零售、批发商业企业;中国企业境外投资;采矿权;政府采购;招投标;工业用地转让;广告侵权等。在争议解决机制方面,杨威律师熟悉相关常设仲裁机构的仲裁规则,曾分别在香港国际仲裁中心和北京仲裁委员会代理过商事仲裁案件。在诉讼代理领域,杨威律师代理过在最高人民法院申请再审的案件,亦在各级人民法院成功代理过民事诉讼(一、二审)案件、行政诉讼(一、二审)案件和刑事诉讼(一、二审和抗诉二审)案件。在2006年初,杨威律师参加了铁道部兰州专案组调查有关证券犯罪的工作。在《企业破产法》实施后,杨威律师代理过向破产管理人主张取回权的新型诉讼案件。
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普法图文
生病期间劳务派遣合同到期是多久
我国法律规定,劳务派遣单位需与被派遣工人签订至少为期两年的书面劳动合同,并明确岗位、工作地点、派遣人数、期限、劳动报酬、社会保险费、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、培训、经济赔偿、协议有效期、服务费用支付方式及违约责任等条款,同时遵守相关法律法规和规章制度。
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外包工人是不是不属于公司员工
外包员工通常不被视为公司的正式员工。劳务派遣是一种将人力资源管理外包给特定服务机构的运作模式,不同于正式员工身份。然而,劳务派遣工作者有机会晋升为正式员工。这种模式使企业能更专注于市场竞争,提高运营效益,同时也增强了员工的就业保障。
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涉外劳务派遣资质申请条件有哪些
申请涉外劳务派遣业务需满足:制定并实施劳动力派遣管理规章制度;注册资金不少于200万元人民币;具备稳定营业场所及相应设备设施。满足这些条件才能从事境外劳务输出服务。
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开劳务派遣公司需要什么资质
报告详细申请设立劳务派遣机构,深入分析可行性并制定实施策略,阐述内部法规与规章制度。提供办公场所证明文件复印件,包括租赁合同和所有权证明。出具法定代表人职务任命证书及身份证明复印件,并展示工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书。
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人力资源跟劳务派遣有什么区别
劳务派遣公司派遣员工到用人单位工作,用人单位支付费用,劳务派遣公司再向员工支付薪资,员工社保由劳务派遣公司缴纳。人力资源公司协助用人单位招聘员工,促成劳动合同签订,用人单位支付服务费,员工社保和薪资由用人单位负责。区分两者可看社保和薪资支付方。
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派遣工最长能派遣几年
按照中国法律,劳务派遣的用工期限最高为两年,依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳务派遣机构必须与劳动者签订至少为期两年的书面劳动合同。期满后,劳务派遣员工需与雇主签署正式劳动协议或考虑其他雇佣模式。
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父母都过世了没有遗嘱房产儿女都能继承吗
劳务派遣人员的薪酬福利列于“应付职工薪酬”科目。劳务派遣,也称雇员外派或员工租赁,突破地域和行业界限,合理配置人才,满足用人单位需求,提供多元化、标准化、定制化服务。
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