张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
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北京劳动仲裁律师
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北京劳动仲裁律师在线服务
荆立群律师
北京市惠诚律师事务所
北京市朝阳区光华路5号世纪财富中心1号楼23层
0.0
分
帮助人数:196
#律师标签:有团队,会外语,丰富的专业经验,专利代理经历
178-1302-1686
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#律师简介:荆立群律师,毕业于天津大学,有三年的专利代理人经验,主要业务领域为民商事诉讼、办理了大量合同纠纷,婚家析产继承,侵权赔偿,劳动争议,交通事故,刑事辩护申诉等领域业务,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。荆立群律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。荆立群律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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传播负面情绪开除员工违法吗
如果员工与雇主在相关问题上存在分歧,建议向人社部门投诉或申请劳动仲裁。在任何情况下,雇主不得擅自解雇员工,解雇行为是否合法需根据具体情况判断。若雇主违法解雇,员工有权要求支付经济赔偿金。总之,双方应依法处理劳动关系。
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初创公司被劳动仲裁,我应该怎么办
建议先与申请人协商撤销仲裁申请,尽快与员工补签劳动合同。同时,联系本地政府和劳动监督部门调解。为应对补偿问题,可考虑达成和解协议,但为确保安全可靠,建议提交仲裁机构制作有法律效力的调解书,以便直接申请强制执行。
#劳动纠纷
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203年,工厂不签劳动合同怎么办
工厂在2023年未能签订劳动合同,员工可与企业沟通,要求支付双倍薪资作为补偿。若协商无果,员工可向当地劳动行政部门投诉或依法申请劳动争议仲裁。保障自身权益,积极维护合法权益。
#劳动纠纷
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超过两年未签劳动合同还可以跟公司索赔吗
如果员工与用人单位超过两年未签订劳动合同,则无法向企业索取赔偿金。依据我国相关法律规定,劳动仲裁申请期限为一年。即使一年后仍可提出仲裁申请,但用人单位可能以时效过期为由抗辩。
#劳动纠纷
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产假工资未足额发放可以仲裁解除劳动合同吗
建议您先向本地劳动监察大队求助,以推动用人单位发放全额工资。若无效,可凭其证明文件向劳动争议仲裁委员会申请赔偿,但需注意,单纯因薪资未达标而索赔可能遭拒。另外,产假工资应由社会保障基金支付,除非员工未购买生育保险。
#劳动纠纷
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不服劳动仲裁怎么办
如对劳动仲裁结果不满,可向人民法院提起诉讼。依据我国《劳动争议调解仲裁法》,涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等切身利益的裁决,需在收到裁决书后15日内起诉,否则裁决生效。具体包括追讨不超过当地月最低工资标准12个月的争议和执行国家劳动标准的争议。其他劳动争议案件同理,不起诉则裁决生效。
#劳动纠纷
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被公司辞退没签合同怎么办
若在企业未签劳务合同被解雇,可采取以下措施:1.尝试与雇主协商,争取双倍经济赔偿;2.若协商无果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,追讨欠薪;3.不满仲裁结果,可提起诉讼;4.同时可向劳动监察机构投诉,要求纠正不当行为。
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