张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
服务内容
劳动纠纷.人事争议.仲裁诉讼
企业用工 合规管理 与 解决方案
185-1875-6618
律师咨询
>
找律师
>
北京律师
>
北京工资福利律师
服务区域:
朝阳区
海淀区
西城区
丰台区
东城区
昌平区
石景山区
通州区
大兴区
顺义区
房山区
密云区
怀柔区
延庆区
门头沟区
平谷区
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
北京
劳动纠纷
工资福利
医院工作经历
北京工资福利律师在线服务
刘蔓萍律师
北京风展律师事务所
北京市东城区东大街101号2层211号
5.0
分
来自137人评价
帮助人数:4557
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
139-1166-2428
更多>
#律师简介:刘蔓萍律师,毕业于北京大学法学院,中华律师协会会员,曾任职于北京电子科技职业学院(法学讲师),具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来,担任多家公司的常年法律顾问;处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件;在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化,获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线,还担任第四届东城区律师协会权益保障委员会委员及"北京市青年阳光成长计划律师"成员,义务为创业者提供咨询和维权指导。成功案例:陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案(全国首例超级细菌感染致死案)王某等103名员工诉合肥铁路分局案张某等16名员工诉民生银行案刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷;杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷万某某非法拘禁案孟某某诈骗案
咨询律师
其他人都在看:
北京律师
北京工资福利律师
北京劳动纠纷律师普法
普法图文
人身损害赔偿中精神赔偿标准不合理怎么办
在劳动者因故无法亲自领取工资的特殊情况下,将薪资转入其家人指定账户并不违法。因为在这种状态下,劳动者的亲属或代理人可依法代领。然而,当劳动者具备工作能力且可自由领取薪水时,若仍将工资转入其家属账户,则可能违反相关规定。这种处理方式,虽然体现了对劳动者权益的但也必须遵守相应的法律法规,确保公平和公正。
#劳动纠纷
806次阅读
一次工资分两次发算偷税漏税吗
在特定时间内,多次发放工资并不能规避税务,因为税务部门会汇总这些金额,按一次工资薪金计算应纳税额。税务规避的有效方式是跨月发放,如每月发少量工资,余额以年终奖金形式发放。公司分次发放工资不等于逃税,但需履行代扣代缴职责,多次发放需合并计算个税。工资未按时发放,员工可向劳动局投诉,要求支付工资和赔偿金,或申请仲裁。
#劳动纠纷
1220次阅读
试用期要提前几天提出离职
试用期员工如需离职,应提前三日向用人单位提交书面申请。根据劳动法,劳动者在试用期内可随时辞职,但应提前三天通知雇主,并完成当月工资和离职手续。此外,试用期工资不低于劳动合同约定工资的百分之八十。
#劳动纠纷
1379次阅读
试用期不签劳动可以要二倍工资么
试用期员工若在一个月内未签劳务合同,后续签约则无需补偿。但需注意,试用期最长六个月。若满一个月未签且未满一年,雇主应支付员工两倍月薪。务必遵守相关规定,确保员工权益。
#劳动纠纷
1028次阅读
试用期提前三天是工作日吗
试用期员工如需提前结束劳动关系,需提前向用工方提出并征得同意。所提“提前三天辞职”,是指劳动者在试用期只需提前三个工作日提交离职申请。员工按规定履行告知义务并到期后,有权要求支付全部工资,并协助办理离职手续和社会保险转移等事宜。
#劳动纠纷
917次阅读
试用期还没过被辞退可以要工资吗
员工在试用期被解雇仍有权获得已工作部分的薪酬。尽管雇主有评估员工表现并决定是否聘用的权力,但在决定前,需依法支付已完成工作的薪酬。如员工离岗时未获足额薪酬,可提起劳动争议仲裁来维权。
#劳动纠纷
949次阅读
试用期工资标准是怎样的
试用期工资应不低于劳动合同约定工资的80%或本单位相同岗位最低档工资的水平,且不低于当地最低工资标准。薪酬应按月结算,并于每月固定日期支付。如遇节假日或公休日,则提前至最近工作日支付。
#劳动纠纷
1384次阅读
热门推荐
周边律师
周边劳动纠纷律师
律师收费标准
北京赔偿标准
北京律师推荐
朝阳区律师
海淀区律师
西城区律师
丰台区律师
东城区律师
昌平区律师
石景山区律师
通州区律师
大兴区律师
顺义区律师
房山区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
门头沟区律师
平谷区律师
朝阳区劳动纠纷律师
海淀区劳动纠纷律师
西城区劳动纠纷律师
丰台区劳动纠纷律师
东城区劳动纠纷律师
昌平区劳动纠纷律师
石景山区劳动纠纷律师
通州区劳动纠纷律师
大兴区劳动纠纷律师
顺义区劳动纠纷律师
房山区劳动纠纷律师
密云区劳动纠纷律师
怀柔区劳动纠纷律师
延庆区劳动纠纷律师
门头沟区劳动纠纷律师
平谷区劳动纠纷律师
朝阳区律师收费标准
海淀区律师收费标准
西城区律师收费标准
丰台区律师收费标准
东城区律师收费标准
昌平区律师收费标准
石景山区律师收费标准
通州区律师收费标准
大兴区律师收费标准
顺义区律师收费标准
房山区律师收费标准
密云区律师收费标准
怀柔区律师收费标准
延庆区律师收费标准
门头沟区律师收费标准
平谷区律师收费标准
北京交通事故赔偿标准
北京医疗事故赔偿标准
北京工伤保险赔偿标准
北京精神损失费赔偿标准
北京轻伤害赔偿标准
北京轻微伤赔偿标准
北京交通肇事赔偿标准
北京车祸赔偿标准
北京伤残等级赔偿标准
北京工伤死亡赔偿标准
北京交通事故死亡赔偿标准
北京农民工工伤赔偿标准
北京十级伤残赔偿标准
北京国家赔偿标准
北京交强险赔偿标准
北京工伤赔偿标准
北京人身损害赔偿标准
北京误工费赔偿标准
北京九级工伤赔偿标准
北京劳务债务追讨律师
北京银行债务追讨律师
北京刑事欠款追讨律师
北京工资欠条追讨律师
北京离婚债务追讨律师
北京客户欠款追讨律师
北京施工费追讨律师
北京货款欠款追讨律师
北京民间借债追讨律师
北京诉讼债务追讨律师
北京婚姻诈骗追讨律师
北京商业欠款追讨律师
北京银行起诉追讨律师
北京工程债务追讨律师
北京口头债务追讨律师
北京离婚协议追讨律师
北京司法债务追讨律师
北京债券债务追讨律师
北京车子抵押追讨律师
北京合法债务追讨律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
工资福利最新资讯
全部
公司单解赔偿多少钱
#劳动纠纷
2024-04-23
退休金算法是按月计算吗
#劳动纠纷
2024-04-23
退休金个人所得税怎么交
#劳动纠纷
2024-04-23
人死了退休金退多少
#劳动纠纷
2024-04-23
社保交款比例是多少
#劳动纠纷
2024-04-23