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  • 北京工资福利律师-刘蔓萍律师
    北京风展律师事务所 北京市东城区东大街101号2层211号
    5.0

    来自137人评价

    帮助人数:4557
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验
    139-1166-2428
    更多> #律师简介:刘蔓萍律师,毕业于北京大学法学院,中华律师协会会员,曾任职于北京电子科技职业学院(法学讲师),具有扎实的理论功底和丰富的办案经验。执业以来,担任多家公司的常年法律顾问;处理过数百起民商事经济案件以及刑事案件;在医疗损害赔偿和劳动争议、公司法务及人身损害赔偿等案件能给出极为专业中肯的诉讼策略。最大限度维护和实现当事人利益的最大化,获得了众多当事人一致良好的口碑与赞誉。同时刘律师热心公益参与了中国创业者维权服务热线,还担任第四届东城区律师协会权益保障委员会委员及"北京市青年阳光成长计划律师"成员,义务为创业者提供咨询和维权指导。成功案例:陈某某诉天津医科大学第二附属医院医疗损害赔偿案(全国首例超级细菌感染致死案)王某等103名员工诉合肥铁路分局案张某等16名员工诉民生银行案刘某等3名员工诉北京鲍鱼先生餐饮有限公司案等劳动争议案中铁十五局西北公司原董事长石某某受贿案二审经辩护最终无罪释放杨某诉深圳大永盛房地产开发有限责任公司执行权异议案杨某等四人诉摩托罗拉北京公司劳动争议案陈某和中国人民xxxx军总医院医疗损害赔偿纠纷;杨某某等与首都医科大学附属儿童医院医疗损害赔偿纠纷万某某非法拘禁案孟某某诈骗案
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  • 试用期员工如需提前结束劳动关系,需提前向用工方提出并征得同意。所提“提前三天辞职”,是指劳动者在试用期只需提前三个工作日提交离职申请。员工按规定履行告知义务并到期后,有权要求支付全部工资,并协助办理离职手续和社会保险转移等事宜。 #劳动纠纷 917次阅读
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