律师咨询
>
找律师
>
内蒙古律师
>
包头律师
>
包头劳动纠纷律师
服务区域:
昆都仑区
青山区
东河区
九原区
石拐区
白云鄂博矿区
固阳县
土默特右旗
达尔罕茂明安联合旗
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
内蒙古
包头
劳动纠纷
包头劳动纠纷律师在线服务
冯露律师
内蒙古维纵律师事务所
包头市稀土高新区时代广场G区[B]栋[8]层
5.0
分
来自12人评价
亲办案例:5个
帮助人数:194
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
186-8616-2074
更多>
#律师简介:冯露律师内蒙古维纵律师事务所创始合伙人高校计算机学士,曾在上海一金融公司担任基金经理两年,擅长业务领域包括但不限于刑事纠纷、婚姻家事纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷、继承纠纷、公司法律顾问、劳动纠纷、农村土地纠纷等
咨询律师
刘洋律师
北京市盈科(包头)律师事务所
内蒙古包头黄河大街众兴写字楼九层
5.0
分
来自35人评价
帮助人数:1116
185-4722-0057
更多>
#律师简介:刘洋律师,现执业于北京市盈科(包头)律师事务所,任文体委副主任,社区特约调解员。执业以来曾帮助上千人进行法律咨询,积累了大量的诉讼、与非诉讼经验及深厚的法学素养,期间承办了大量民事及刑事法援案件,其中对于劳动争议、民间借贷、合同纠纷更是有自己独有的办案技巧。刘洋律师作为年轻律师的优势是新法适应度高,法条清晰,逻辑清晰,办事严谨、负责、认真,并且能够积极提示预警案件风险(包括案件实体及程序),用尽“权利”的武器,解决当事人的切实困难。正是善于总结的习惯现能够准确判定案件走向,对案件能够整体规划,深受当事人的信任,当然最重要的还是始终将客户利益放在首位。实现“律在当道,师于千秋”是她的人生追求。擅长邻域:劳动争议、民间借贷、合同纠纷。
咨询律师
其他人都在看:
内蒙古律师
包头律师
包头劳动纠纷律师
包头劳动纠纷律师普法
普法图文
老板拖欠工资该怎么追
#劳动纠纷
1229次阅读
劳动仲裁证书可以立案吗
#劳动纠纷
1257次阅读
劳动仲裁赔偿哪些材料
#劳动纠纷
1192次阅读
辞职了工资拖欠怎么要
#劳动纠纷
1056次阅读
劳动合同的适应范围是怎样的
#劳动纠纷
1384次阅读
劳动法规定的工资标准有哪些
#劳动纠纷
1182次阅读
工地欠钱不还的人怎么办
#劳动纠纷
1313次阅读
辞退员工父母怎么赔偿
#劳动纠纷
1448次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
呼和浩特律师
鄂尔多斯律师
赤峰律师
通辽律师
呼伦贝尔市律师
乌海律师
锡林郭勒盟律师
巴彦淖尔盟律师
乌兰察布盟律师
阿拉善盟律师
兴安盟律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
收入证明是否可以证明存在劳务关系
#劳动纠纷
2026-01-11
欠公司钱可以从工资里扣除吗
#劳动纠纷
2026-01-11
员工所在的公司注销了怎么办
#劳动纠纷
2026-01-11
丈夫半年不上班离婚怎么判
#劳动纠纷
2026-01-11
社保没足额交纳能仲裁么
#劳动纠纷
2026-01-11
包头劳动纠纷最新法律咨询
全部>
因病离职劳动法规定有哪些补偿标准,想了解我因病离职可以得到哪些劳动法规定的补偿?
[律师回复] 如果是你主动因病离职,通常没有补偿。但要是单位在你医疗期内解除合同,需支付经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若单位违法解除,要付双倍赔偿金。你可和单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-04
4.6w 浏览
饭店上班上厕所被顾客骂事情解决完,老板要开除员工怎么处理?员工要怎么维权?
[律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况
李小娟律师
5.0分
2026-01-04
3.2w 浏览
农民工劳动仲裁中哪些证据最具说服力?
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
5.0分
2025-12-30
4.9w 浏览
下,以退休人员?
[律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况
李小娟律师
5.0分
2025-12-22
3.6w 浏览
想了解,补缴社保单位不配合怎么办?
[律师回复] 若单位不配合补缴社保,可先与单位友好协商,讲清补缴的必要性和法律责任。协商不成,可收集存在劳动关系、工资发放等相关证据,通过合法途径维护权益。比如向有管辖权的机构反映情况,由其介入调查处理,督促单位履行补缴义务。
吴亮律师
5.0分
2025-12-18
5w 浏览
补缴社保单位不配合怎么办,想了解我补缴社保时单位不配合怎么解决?
[律师回复] 若补缴社保单位不配合,可先与单位友好协商,说明补缴对双方的好处。协商不成,收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水、考勤记录等,通过法律途径维护权益,比如申请劳动仲裁,让仲裁机构判定单位补缴社保。
吴亮律师
5.0分
2025-12-18
4.2w 浏览
单位要求员工每天发3条微信发,忘记发每个月就扣200元?
[律师回复] 单位这种以扣钱约束员工做特定事情的规定不太合理。从法律讲,单位无权随意克扣工资。解决方案可以先和单位友好沟通,表达这规定可能不合理,给员工带来压力。若沟通无果,可收集证据反映情况争取合理解决。
吴亮律师
5.0分
2025-12-17
3.7w 浏览
照这种我应该怎么跟公司勾通,公司将原先排好的班现在给排成休了,要调岗没同意,查出耳朵有问题,每年一次体检中,我在公司上班?
[律师回复] 首先跟公司表明耳朵问题是在工作中产生,调岗不同意不合理,公司随意排休影响权益。和公司说应按原排班正常安排工作,若因工作致耳朵问题应合理解决,比如提供防护措施或安排合适岗位。沟通时要冷静理性,说明自身困难和需求,争取公司理解,若协商无果,可考虑其他途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-08
3.4w 浏览
我是在奶茶店工作的店里的工资是按职级发放的我目前处于第二职级也就是比第一职级多个七百块钱十月份的生意不太好加盟商的意思是想从员工的工资里节省一部分开支想让一个人休息一个月或者直接开除店里一共四个人没?
[律师回复] 他们无权随意扣除你工资。没签劳务合同,你可主张双倍工资。店里以没做好职级工作扣补贴,却不扣同职级女孩,不合理。你可先和店长协商,要求补发克扣工资。若协商不成,可收集工作证据,去申请劳动仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-04
4.4w 浏览
我在超市上班该是底新加提成9月份开资主管说没替成卖个八千才有?
[律师回复] 先确认入职时有无关于底薪加提成的书面约定或聊天记录等证据。若有,主管说卖八千才有提成与约定不符,可和主管沟通,要求按约定支付提成。若沟通无果,可收集证据去维权。要是没有相关证据,维权会比较难,但也可尝试和主管协商争取合理报酬。
吴亮律师
5.0分
2025-12-04
3w 浏览