[律师回复] 进行伤情鉴定，追究对方的责任。

[律师回复] 请问当地的政府进行确定了？

[律师回复] 按规定如果更换工作地点肯定是有补偿。

[律师回复] 别慌。先与单位协商补缴；协商不成，带上劳动合同、工资流水、社保缴费记录，向当地社保征收机构投诉，由其责令单位限期补缴。务必保留证据，及时主张权利，注意别过了时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，劳动者的工资应当按时足额支付。如果老板失联，你可以持欠条向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果仲裁后老板仍不支付，可以向法院申请强制执行。同时，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，可以向公安机关报案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 劳动关系的建立需要满足以下条件：1. 双方主体资格合法，即用人单位和劳动者均具备法律规定的主体资格。2. 双方意思表示真实，即双方自愿建立劳动关系，不存在欺诈、胁迫等情形。3. 劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工。4. 双方的权利义务符合劳动法规定，如用人单位支付劳动报酬，劳动者遵守劳动纪律等。5. 双方签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。6. 劳动关系的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定。只有同时满足以上条件，劳动关系才能依法建立。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种说法是不成立的。根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳五险一金，这是法定责任，不能通过将费用包含在工资里来免除。如果公司没有为你缴纳五险一金，你可以先与公司沟通协商，要求其依法补缴。如果协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为律师，我建议您收集以下证据来支持您主张要回工资：1. 与直播平台或经纪公司的沟通记录，如绿泡泡、QQ、邮件等，证明双方有合作意向和约定。2. 直播过程中的录像、录音、截图等，证明您实际履行了直播工作。3. 银行流水、转账记录等，证明您曾收到过部分工资。4. 直播平台的规则、协议等，证明您符合领取工资的条件。5. 同事、观众的证人证言，证明您的工作表现和工资发放情况。6. 其他能证明您工作内容、工作量和工资标准的证据。如果证据充分，即使没签合同，您仍有权要求支付工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 员工不服从岗位调动，不能简单按旷工处理。根据《劳动合同法》规定，用人单位调整员工岗位需与员工协商一致。若员工无正当理由拒绝合理调动，单位可按内部规章制度处理，但需确保规章制度合法有效，并已向员工公示。处理前应先沟通，明确调动的合理性及员工的权益保障。若员工仍拒绝，可考虑解除劳动合同，但需支付经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 肯定是有一些影响的，需要赔偿。