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职业病防治的法定责任者主体都有哪些,在实际的生活当中,如果遇到需要维护自身合法权益的时候,我们该向谁追责,其责任主体有哪些,针对以上问题,小编对职业病防治的法定责任者主体进行了整理。
我国第一部专门针对预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益的《职业病防治法》,其中涉及的法律主体关系有七方,在这七方法律主体关系中建立以人民政府统一领导为核心,落实用人单位责任为首要环节,各部门协调配合、接受群众监督的职业病防治管理体系和保障机制。
1、建立人民政府统一领导是预防和控制职业病危害的核心
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在日常工作中,人们在从事职业活动中由于长期接触特定职业而引起相关的疾病,这种疾病就是职业病。控制病因或预防后,可以消除或减少发病。那么职业病防治的操作规程主要内容?
一、一般规定
1、优先采用利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的旧技术、旧材料、旧工艺。
2、产生职业危害因素的作业场所必需设有公告和警示标识,标明危害因素、后果、急救措施等。
3、接触职业危害因素的人员必须按规定佩带防护用品 。
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众所周知,劳动者上班之后,由于工作的等一系列的原因是非常容易患上职业病的,因此为了保障劳动者的合法权益,我国制定出台了职业病防治法。下面律…
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职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质等有毒、有害物质的因素而引起的疾病。劳动者可以申请进行职业病鉴定,下面马上为…
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职业病防治相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
法律分析:
(1)劳务分包案件被归为建设工程施工合同纠纷,由不动产所在地人民法院专属管辖。这种管辖规定依据不动产特性,有助于法院开展现场勘查、调查取证等工作,从而保障案件能公正、高效地审理。
(2)对于不动产所在地的确定,已登记的以不动产登记簿记载的所在地为准,未登记的则以实际所在地为准。
(3)当发生劳务分包纠纷时,当事人需向工程所在地的基层或中级人民法院提起诉讼,具体由案件标的额等因素来确定级别管辖。
提醒:
发生劳务分包纠纷时,要准确确定工程所在地,同时注意根据案件标的额判断应向基层还是中级法院起诉,若情况复杂建议咨询进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:发包方在符合条件下可以直接将款项支付给施工方。
法律解析:建设工程合同里,发包方和施工方有直接合同关系,发包方有按合同约定支付工程价款给施工方的义务。只要合同无特别约定禁止直接支付,也不存在需第三方转付等情况,发包方直接付款合法有效。但付款时要保留支付凭证,明确款项用途、金额、支付时间等信息。若合同对付款方式和流程有特别约定,发包方需依约执行,不然可能构成违约。如果在建设工程款项支付方面,你遇到复杂的合同约定或不确定自身行为是否合法等问题,建议向专业法律人士咨询,以便获得准确且针对性的法律建议。
吴亮律师 最近回复:
丙方有权要求乙方支付。因为乙丙之间存在分包合同关系,乙方有按约定付款给丙方的义务。甲方将工程款付给乙方,不影响乙丙间的债权债务。解决方案是,丙方先和乙方友好协商付款事宜;若协商不成,可收集合同、施工记录等证据,通过法律途径追讨工程款。
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法律咨询顾问律师 最近回复:
1.非法分包合同一旦被判定无效,从开始就不具法律约束力,双方不必再按合同履行义务。
2.已履行部分,若建设工程验收合格,承包人可参照合同价款约定获折价补偿;若验收不合格且修复后仍不合格,承包人则无此权利。
3.有过错方要赔偿对方损失,双方都有错就各自担责。
4.相关行政机关会对非法分包单位处罚,如责令改正、没收违法所得、罚款等。
吴亮律师 最近回复:
学校违规进标可能涉及违反招投标相关法律。若发现这种情况,可收集学校违规进标的证据,像招标文件、投标文件、评标记录等。之后可向相关方反映情况,比如向学校管理层反馈,要求其调查处理。若问题严重,可考虑走法律途径,向法院起诉,维护自身合法权益。
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