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生活中，有的国家机关工作人员为了不正当的利益，采取滥用职权等措施，侵犯人民的合法的权益，殊不知这种行为是会构成职务犯罪的。下面律图小编整理了关于职务犯罪的相关内容，希望对大家有所帮助。
2023.09.02 523096人阅读职务犯罪并不是《刑法》中规定的具体罪名，而是指一类罪，通常是由国家工作人员构成的。其中具体包括了贪污贿赂犯罪、渎职犯罪等等。说了半天，那职务犯罪的特点是什么呢?
(一)贪污受贿多
职务犯罪种类多表现为贪污罪和受贿罪。2010年审结的贪污贿赂案占同期总数的84%;其次是玩忽职守、滥用职权等渎职犯罪。
(二)涉及领域广
权力集中的部门和岗位职务犯罪多发，资金密集领域和行业职务犯罪现象严重，民生领域的职务犯罪逐年增多。
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职务犯罪是刑事犯罪的一种，构成该类犯罪，肯定是要受到处罚的，那么具体来讲职务犯罪种类有哪些呢？
修订后的刑法规定，检察机关管辖53中国家工作人员职务犯罪，划分为三大类：
贪污贿赂犯罪(第八章);渎职罪(第九章);侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。
贪污贿赂犯罪，在我国刑法中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名(394—396)包括：
1、贪污罪
2、挪用公款罪
3、受贿罪
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职务犯罪并不是很多人以为的职务侵占罪，而是由国家工作人员构成的犯罪，具体包括贪污贿赂犯罪、渎职罪以及侵犯公民人身权利民主权利的犯罪的规定。那么对于这样的犯罪，侦查机关是谁呢?即职务犯罪的侦查机关有哪些?
一、职务犯罪的侦查机关有哪些
根据我国法律的规定，职务犯罪多数属于国家工作人员利用自己的职权实施的犯罪，因此这类犯罪往往是由各地人民检察院来立案侦查的。
二、职务犯罪具体有哪些种类
修订后的《刑法》规定，检察机关管辖53种国家工作人员职务犯罪，划分为三大类：贪污贿赂犯罪(第八章);渎职罪(第九章);侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。
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我们经常能听到这样一句话：“天子犯法与庶民同罪。”我们都知道位高权重的官员滥用职权、违反法律法规后，可以依法进行职务犯罪辩护。那么大家可能会心存疑惑，职务犯罪辩护与一般犯罪辩护有什么区别呢?
1、专业从事职务犯罪辩护工作与研究。
例如：贪污罪,受贿罪,挪用公款罪都是我国刑法分则第八章规定的贪污贿赂罪罪名之一，因为本章节犯罪中，犯罪的主观方面，客观方面，主体要件，客体要件是相同的，在从事该项罪名辩护时，就本章节犯罪所适用的法律法规，司法解释，犯罪成因，辩护技巧，已经非常熟悉。再加之从事多起本类犯罪的实际辩护工作，已经积累了丰富的经验，能够为本类犯罪从事深度辩护，从而达到最好的刑事辩护作用。
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每年我国最高人民法院都会公布一些新的规定，这些规定有的是增加新的条例，有的则是改变以前的条款，接下来小编就额为大家介绍一下4月刚刚公布的职务犯罪减刑新规定的相关内容。
关于减刑的规定主要是《关于减刑、假释案件审理程序的规定》(以下简称《规定》)。
该《规定》明确，6类减刑、假释案件应当开庭审理，其中包括被报请减刑、假释罪犯系职务犯罪罪犯，组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪罪犯，破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪罪犯及其他在社会上有重大影响或社会关注度高的案件。
该《规定》自2014年6月1日起施行。
一、职务犯罪罪犯减刑假释须开庭审理
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吴亮律师 最近回复：
农民工打劳务官司有特殊待遇。比如可缓交、减交或免交诉讼费，还可申请法律援助。遇到劳务纠纷，要先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。可先和单位协商，协商不成去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。要及时维权，别错过时效。
法律咨询顾问律师 最近回复：
结论： 公司加班时间过长，员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等途径维权。 法律解析： 法律保障劳动者的休息权，明确规定公司每日加班一般不超一小时，特殊原因不超三小时，每月不超三十六小时。当公司加班时间过长时，员工可先与公司协商，指出其违法之处，要求合理安排工作时间并支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司改正，还可给予警告及罚款。员工也能收集考勤记录、加班通知等加班证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付加班费与经济补偿。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）解除合同经济补偿的工资薪金以劳动者应得工资计算，涵盖计时、计件工资，奖金、津贴和补贴等货币性收入，这保证了劳动者获得全面合理的经济补偿。 （2）经济补偿依据劳动者在本单位工作年限确定。满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，体现了对劳动者工作时长的量化补偿。 （3）若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额，且支付年限最高不超十二年，兼顾了高收入劳动者与整体经济平衡。月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 提醒： 计算经济补偿时要准确核算应得工资，不同情况补偿标准有差异，若有疑问建议咨询进一步分析。
吴亮律师 最近回复：
别着急，咱先收集能证明在那干活的证据，像工作证、考勤记录、工资条啥的。然后和老板好好沟通，说清楚拖欠工资不对，让他尽快给。要是沟通没用，可去申请劳动仲裁，要求老板支付工资，还能要求他给逾期支付的赔偿。要是仲裁结果不满意，还能去法院起诉。
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