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关于什么年龄退休这个问题,有关专家提出要将退休年龄后延,但是目前这个问题国家并未给出明确的规定,只是根据具体的情况进行调整,通过颁布下岗职工退休年龄最新规定来进行明确,这对职工来说也是很重要的问题,下面律图小编为大家做具体的解答。
一、下岗职工退休年龄规定政策
(一)“提前退休”与“正常退休”政策
1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
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现在很多地方都在进行产业结构升级,对一些企业进行整顿,导致出现大量下岗职工。对于他们而言,除了领取的经济补偿金外,达到退休年龄的,还可以按月领取退休金。这样,他们的生活也就有了保障。那么下岗职工退休年龄新政策有哪些内容?下面小编简单和大家讲一讲。
一、下岗职工退休年龄的规定是什么?
要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定,坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;
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在我国,随着经济的发展,由于之前我国的政策导致大量的下岗职工生活陷入困惑,由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体,近几年为了改善这种情况,对于职工退休的政策也发生了改变,国家法律有相关的规定,那么关于下岗职工退休政策有哪些呢?下面律图小编将为您进行详细的解答。
1、干部退休政策
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
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对于下岗职工,与我们认识的失业职工是不同的概念。下岗职工是没有与原企业解除劳动关系,尚未就业的人员;而失业职工是已与原企业解除劳动关系的职工,所以区别还是很明显的。我们知道,每个职工都有退休的时候,我国法律对企业下岗职工退休年龄有具体的政策规定,下面分享与大家。
一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
(一)男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
(二)男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
(三)女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
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自1971年全面实行计划生育后,我国的新增人口在逐年减少,到了这两年,我国已经逐渐发展成为一个人口老龄化国家,越老越多的骨干员工面临退休,下岗职工退休安置问题成为现在待解决的重点问题。国家对下岗退休职工的退休年龄及享受的退休待遇做过好几次调整,都是为了更妥善安置下岗职工。今天,律图就来和您聊聊最新下岗职工退休年龄的待遇。
一、下岗职工退休年龄
1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
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不少人都选择在国企工作,因为国家的企业一般来说不容易遇到什么危机,企业的未来发展基本是我们不需要去担心的,工作相对来说压力不会太大,而且有比较多的福利政策。但最近出台的国企下岗政策可能就不太友好了,国企下岗职工退休年龄是多少,这是非常多人在关注的问题。
国企下岗职工新政策
国企下岗职工社保养老金新政策
根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休。
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下岗职工退休年龄相关咨询
法律咨询顾问律师 最近回复:
1、侵犯的客体和犯罪对象不同挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权,对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权,对象是公司、企业或者其他单位的财物。
2、客观表现不同挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为;职位侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。挪用资金罪的行为方式是挪用,即未经合法批准或许可而擅自挪用归自己使用或者借贷给他人;职务侵占罪的行为方式是侵占,即行为人利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物。挪用本单位资金进行非法活动的,并不要求“数额较大”即可构成犯罪;职务侵占罪只有侵占本单位财物数额较大的,才能构成。
3、主观目的不同挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权,但不并不企图永久占有,而是准备用后归还;职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权,而非暂时使用。
法律咨询顾问律师 最近回复:
2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。法律依据:《社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:一般不构成违约。
解析:
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。如果采用合法的辞职方式的,不算违约。劳动者可以与公司协商一致辞职,可以提前三十日以书面通知的方式辞职。如果是试用期的,只需要提前三日。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问律师 最近回复:
结论:5000-10000元
解析:
最高人民检察院、公安部关于职务侵占罪的立案标准规定了一个幅度,即公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额,应当以累计金额计算。
如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则不能构成本罪。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。
如果构成职务侵占罪的,会被判处5年以下有期徒刑或者拘役,数额巨大的,处5年以上有期徒刑,可以并处没收财产,如果国有公司、企业、或者其他国有单位中,从事公务的人员,和国有公司、企业、或者其他国有单位委派到非国有公司、企业、以及其他单位从事公务的人员,有钱款行为的,依照《刑法》第三百八十二条、三百八十三条的规定定罪处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
法律咨询顾问律师 最近回复:
可以贷款,银行对与二手贷款一般是要求“房龄加贷款年限小于45年”。公积金贷款:住房公积金贷款所需材料:
1.借款人及其配偶的户口簿;
2.借款人及其配偶的居民身份证;
3.借款人婚姻状况证明;
4.购房首付款证明;
5.银行打印的借款人及其配偶的信用状况报告;
6.符合法律规定的房屋买卖合同或协议。一般住房贷款对于面积没有严格要求,但对于房产年限有一定的要求。一般银行规定申请贷款的住房使用年限应当在15年以内,贷款的金额一般为房产评估额的50%至80%不等。主要根据个人的资信情况来决定,公积金贷款对房龄也是有限制的,但是比商业贷款尺度宽很多。法律依据:《住房公积金管理条例》。