深圳最低工资标准

深圳最低工资标准2024

不得不说，当今时代是一个非常好的时代，劳动者在为用人单位提供劳动付出的时候，国家对于劳动者的各项权益都通过法律法规来进行约束，要求用人单位必须执行。现如今，随着市场经济的发展，对于员工的最低工资的发放，也有着明确的规定，那么我国深圳最低工资是多少呢?

一、最低工资标准

最低工资标准通常包含三个部分，维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。以及劳动者平均赡养人口的最低生活费和劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。并且，最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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深圳最低工资标准2024最新

最低工资标准是为了保障劳动者的利益，制定合理的最低工资标准是维护社会和谐秩序的有力手段，每个地区的经济发展程度不同，所以最低工资标准也是不一样的，那么深圳最低工资标准是多少呢？下面，小编为您整理了这方面的知识，请阅读下文进行了解。

深圳最低工资标准是多少

我市最低工资标准从今日起再度上调。上调后，2015年全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。 政府主管部门强调，最低工资是“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反最低工资规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。

最低工资不等于总收入

此次调整后，我市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。

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深圳最低工资社保

国家之所以提倡交纳社会保险，因为社保制度是对企业职工基本生活的一个保障，社保交纳的规则是个人月工资交纳一部分，然后公司也要交纳一部分。现在存在一种现象就是无论员工工资有多高，很多企业仍是按照最低工资标准交社保，比如深圳最低工资交社保，我国的法律有关社保交纳的规定是什么呢?

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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深圳最低工资标准

根据最新公布的标准，深圳月工资最低标准为2360元，小时最低工资标准为22.2元/小时。

最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。