中国作为教育大国，十分重视人才的培养，尤其是近几年技术人才培养政策的出台，每年的应届毕业生远远多余市场需求，职场竞争激烈，购买一份失业保险尤为重要，交失业保险有什么用呢，快来了解一下吧！
2023.09.04 9469人阅读近年，我国失业人群逐渐增加，失业保险不仅成了社会保障体系的组成部分还被称为社会保险的主要项目之一。那么失业保险金的领取条件有哪些呢？其实，在中华人民共和国社会保险法中就有具体规定，下面，就让365法律网站的小篇给大家讲解一下吧。
（一）失业保险金的领取条件
一、失业保险怎么领取
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(二)非因本人意愿中断就业的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
......
在生活中总是会遇到失业的情况，失业人员在已和单位解除劳动关系后，并且是非个人意愿解除劳动关系才能领取失业保险金。如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的保障，对此失业保险的赔偿标准是什么？且看以下详细论述和解答。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
失业保险条例规定，失业保险待遇第二十一条，同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
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在我国，随着经济的发展，由于之前我国的政策导致大量的失业职工生活陷入困惑，由此产生的下岗失业职工是一个庞大的弱势群体，近几年为了改善这种情况，对于职工退休的政策也发生了改变，国家法律有相关的规定，那么关于失业保险条例有哪些呢？下面律图小编将为您进行详细的解答。
失业保险条例
第一章总则
第一条为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，制定本条例。
第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
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事业单位同企业一样，也需要为职工缴纳社会保险。有时候，事业单位会因为改制需要裁撤一批职工，对于他们而言，不仅可以领取经济补偿金，还可以申请到一笔失业金。以往的缴费比例和基数决定了其领取失业金的具体金额，那么事业单位失业保险缴费比例是多少？小编结合有关资料具体给大家做个介绍。
一、事业单位失业保险缴费比例是多少？
1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1．5%缴纳失业保险费；
2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1．5%缴纳失业保险费；
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事业单位同企业一样，也需要为职工缴纳社会保险。有时候，事业单位会因为改制需要裁撤一批职工，对于他们而言，不仅可以领取经济补偿金，还可以申请到一笔失业金。以往的缴费比例和基数决定了其领取失业金的具体金额，那么事业单位失业保险缴费比例是多少？小编结合有关资料具体给大家做个介绍。
一、事业单位失业保险缴费比例是多少？
1、国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1．5%缴纳失业保险费；
2、外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1．5%缴纳失业保险费；
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在我国的经济发展中，就业的问题越来越凸显。很多地方上的就业是我们国家和当地人民所关注的焦点。但是政府为了能够更好的保障人民所享有的权利，制定了相应的保障措施。其中就包括的我们的失业保险政策。在此，小编就为大家收集了在我国失业保险怎么领呢方面的政策，希望能够帮助到大家。
（一）、在我国失业保险怎么领呢？
一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。
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大家都知道我国的保险种类是非常多的，失业保险就是其中的一种，是社会保障体系的一个重要组成部分。失业保险是需要自己去办理的，那么大家知道失业保险怎么办理吗？下面小编为大家详细介绍一下吧。
失业保险怎么办理：
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
1、失业保险参保范围
国有企业、城镇企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他企业及其职工、事业单位及其职工。
2、参保的相关手续
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法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）注意义务方面，医疗机构及其医务人员需尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务，在诊断、治疗、护理等各个环节都要遵循专业规范和常规，像手术操作就必须符合行业公认流程。 （2）告知义务方面，医方要如实向患者或其近亲属说明病情和医疗措施，对于手术、特殊检查等情况，要及时说明医疗风险、替代方案等，并取得书面同意。若未充分告知导致患者受损，就可认定存在过失。 （3）因果关系方面，只有医疗过失行为与患者损害结果之间存在直接因果关系时，医方才承担赔偿责任。可借助专业鉴定机构进行鉴定，结合病历、诊疗记录等证据综合判断。 提醒：认定医疗过失较复杂，不同案情认定结果有别，建议咨询专业人士进一步分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）患者家属可收集相关证据，如病历、诊断证明、医疗费用清单等，以证明医院存在失误及该失误与患者死亡之间的因果关系。 （二）与医院进行协商，明确提出各项赔偿要求，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。 （三）若协商不成，可向卫生行政部门申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准确计算各项赔偿数额，考虑受诉法院所在地相关标准以及医院过错参与度。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）交强险的赔偿范围通常限定于交通事故导致的人身伤亡和财产直接损失，停运损失作为间接损失，不在其赔偿范畴。 （2）按照规定，被保险机动车发生事故致本车人员、被保险人以外人员人身伤亡和财产损失，保险公司在交强险责任限额内赔偿，但不包括停运损失这种因无法正常经营造成的预期收入减少。 （3）若当事人与保险公司协商，保险公司自愿承担，停运损失可获赔偿。协商不成时，受害人可向侵权人主张赔偿。 提醒： 遇到停运损失赔偿问题，先尝试与保险公司协商，协商无果及时向侵权人索赔，不同案情解决方式有别，建议进一步咨询分析。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.违约金和损失赔偿一般不能同时主张。违约金有补偿和惩罚性质，主要是补偿。若两者并用，违约方担责过重，有失公平。 2.约定的违约金低于损失时，可请求法院或仲裁机构增加，但增加后不超实际损失。此时增加违约金已弥补损失，不能再要损失赔偿。 3.约定的违约金过分高于损失，可请求适当减少。按调整后的违约金执行，也不能与损失赔偿并用。
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）手术失败后医院赔偿问题，首先要判断是否构成医疗事故或存在医疗过错。若构成医疗事故，赔偿项目多样，医疗费按实际发生计算，误工费区分有固定收入和无固定收入两种情况计算。 （2）若不构成医疗事故但医院有过错，适用过错责任原则。此时患者需承担举证责任，证明医院存在过错以及诊疗行为与损害结果有因果关系。 （3）赔偿范围在两种情况下大致相同，涵盖医疗费、误工费等。具体数额要根据实际损失和过错程度确定。 （4）患者可先与医院协商赔偿，协商不成可申请调解或提起诉讼，由专业机构鉴定确定责任和赔偿金额。 提醒：患者在处理此类纠纷时，要注意保留好相关诊疗记录等证据。不同案情差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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