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我国有很多传统假日,同时也规定了大量的法定节假日,很多传统节假日都是法定假日,像春节还有元宵节等,这其中还有一些假日很多人都不太熟悉,因为国家规定了只有部分人群可以享有,像妇女节、青年节等,今天律图小编就为大家介绍青年节放假规定的内容。
一、青年节放假规定
1、按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定,“青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天”,但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后,将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期,感受到社会对青年的关爱。
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上班长期抬重物致腰椎间盘突出加滑脱,一般可以算工伤。因为是因工作原因、在工作时间和场所内受伤。要先收集劳动合同、医疗诊断证明等材料,然后去申请工伤认定,认定为工伤后,就可按规定享受工伤保险待遇。若单位不配合认定,可通过法律途径维权。
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吴亮律师 最近回复:
劳动能力鉴定主要是确定因伤或病导致的劳动能力丧失程度。要先准备好病历、诊断证明等材料,去有资质的鉴定机构申请。鉴定时要如实陈述情况。若对结果有异议,可在规定时间内申请再次鉴定。解决这问题,关键是准备充分材料,积极配合鉴定流程,按规定处理异议情况。
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