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当今社会，很多人在创业的过程中会选择开办合伙企业，这样可以彼此分担风险，而在合伙企业中，又要区分普通合伙人和有限合伙人，不同类型的合伙人承担的权利义务是不一样的。下面为大家介绍普通合伙人的知识，给大家了解。
2023.09.09 111163人阅读说到合伙人，大家首先想到的就是出资的人，其实，普通合伙人是有定义的，而且合伙人是可以分为普通合伙人和有限合伙人的。那么，普通合伙人是什么意思呢?普通合伙人与有限合伙人的区别有哪些呢?下面，小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。
一、普通合伙人是什么意思
普通合伙人(General Partner)：泛指股权投资基金的管理机构或自然人，英文简称为GP。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
二、普通合伙人与有限合伙人的区别：
(1)对企业债务的责任承担方面
根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。可以看出，普通合伙人对企业债务的承担范围要大于有限合伙人。
查看全文 >>说到普通合伙人和有限合伙人，相信大家都不陌生吧，两者的成立的条件是有所区别的，也是可以转化的。那么，普通合伙人的条件有哪些呢?
普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
有限合伙人以不执行合伙企业事务为代价,获得对合伙企业债务承担的有限责任的权利。
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合伙人可以分为两种的，一种是普通合伙人，一种是有限合伙人，两种合伙人的义务和责任上是有一定的差异的。那么，普通合伙人出资比例有限制吗?
如果不是注册公司，其他投资没有投资金额限制，可以根据自己的实际情况计算投资比例。
“普通合伙人”合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，合伙人对合伙债务负无限连带责任。“有限合伙人”不得以劳务对合伙企业出资，不执行合伙事务，不对外代表合伙组织，只按出资比例分享利润和分担亏损，并仅以出资额为限对合伙债务承担清偿责任。
一家企业既有普通合伙人又有有限合伙人,是根据他们在入股前的约定，公司股东的责任范围来划分的。
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在我国合伙企业法里面规定了企业合伙人分为有限合伙人和普通合伙人，对于普通合伙人将自己的份额进行转让时需要遵守相关的办理程序，下面整理了普通合伙人转让份额法律规定。详细请阅读下文进行相关的了解。
1、普通合伙人向外转让，需要各合伙人一致同意。但发生法定情形需要退伙的，可以提前30日通知即可。
2、有限合伙人向外转让，提前30日通知。参见《合伙企业法》第二十二条 除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
3、合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
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在当前的合伙人出资类型中，实物或财产权利出资，都可以实际交付或转让给合伙企业，其具体价值也可以进行评估，但是，劳务出资是出资人的具体行为，不可能脱离出资人而实际交付给合伙企业。那么，普通合伙人可以以劳务出资吗?
1、有劳务出资的情况：合伙人承担无限连带责任的特殊性，但是作为公司，公司就明确规定了不能劳务出资。为保护债权人和交易安全，所以不能作为出资。如果是合伙企业只要合伙人同意，则不排斥这种行为。
2、合伙企业法规定：经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资。对于什么样的人可以劳务出资，以及如何量化以劳务出资的合伙人的特殊技能等问题，因涉及每一个合伙人的切身利益，法律没有做出具体规定，而交由全体合伙人自行协商确定。
现实生活中，合伙做生意或者投资的现象非常多，但是很多人对合伙的具体事务并不太清楚，合伙又可分为有限合伙人与普通合伙人，两者在是否掌管公司事务、是否承担连带责任等各方面都有区别。下面为您详细介绍有限合伙人与普通合伙人的区别。
1、对企业债务的责任承担方面
根据《合伙企业法》的规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。可以看出，普通合伙人对企业债务的承担范围要大于有限合伙人。
2、与本企业交易方面
根据《合伙企业法》规定，除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，普通合伙人不得同本合伙企业进行交易。
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按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
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对于工伤的住院伙食补助费多少钱一天这个问题，解答如下, 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用 （二）住院伙食补助费 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费 （四）安装配置伤残辅助器具所需费用 （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 （九）劳动能力鉴定费
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结论：判多久依据的是犯罪情节 解析： 团伙敲诈从犯恐吓一般是比照三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金从轻、减轻处罚或者免除处罚。根据法律规定，敲诈勒索罪指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。从犯指的是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的人，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 法律依据： 《刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。 对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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团伙盗窃一般判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对团伙盗窃中的其他主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的共同盗窃的数额处罚。对团伙盗窃犯罪中的从犯，应当按照其所参与的共同盗窃的数额确定量刑幅度，并从轻、减轻处罚或者免除处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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5人团伙寻衅滋事的，需要根据每个人的作案情况来确定量刑。犯寻衅滋事罪，一般是判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，如果不是主犯的，可以比照主犯减轻刑罚。 根据《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。 法律依据 《刑法》第二百九十三条。
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