陪产假规定

陪产假规定2025

根据劳动法、人口与计划生育法等相关规定，女职工生孩子一般都会有产假，相应的，相关女职工的配偶会有陪产假，由于每个地区的规定不一样，所以陪产假的时间也是不一样的。如根据广东省相关规定，广东省陪产假有15天，其中还包括周末的时间。

男员工陪产假规定

女性同胞有产假，男性同胞在配偶生育期间也享受陪产假的待遇。可是，由于相关规定的不为人知，很多人对有关男性陪产假的内容不太清楚。那么，我国当前的男员工陪产假规定是什么？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。

相关法律知识：全国各地陪产假规定

广东：陪产假15天

根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

四川：护理假20天　　

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劳动法陪产假规定

在当代这个社会，大家都清楚的是，我国制定的法律中有劳动法，劳动法主要是维护广大劳动人民的合法利益的。在我们的现实生活中，人们对于劳动法中规定的陪产制度比较感兴趣，比如说劳动法陪产假规定在我国法律上是怎样的？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

一、新劳动法陪产假有统一规定吗?

目前为止，新劳动法陪产假没有统一的规定，陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。

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国家陪产假规定

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

生孩子不仅是母亲的事，更是一个家庭的事，在孩子出生后，此时最需要的就是父亲陪伴在妈妈和孩子的身边，所以陪产假就显得尤为重要。那么国家规定陪产假多少天呢，休假期间的工资福利该如何算，每个地区各有不同，就跟着小编一起来了解下吧!

国家规定陪产假多少天

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

江苏省陪产假规定

根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育的，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

山东省陪产假规定

根据《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。