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找工作的时候，不可避免的会涉及到工资问题，说到工资，每一个地方由于经济状况不同，工资肯定也会有所区别的。那么大家知道最低工资标准是多少吗？律图小编整理了工资标准的知识，供大家阅读参考。
2023.09.06 12648人阅读为了加强对劳动者利益的保护，我国规定单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，那么这里的最低工资标准是应发还是实发呢?
最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。
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现在劳动者在领到工资前，会受到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资，那么岗位工资是什么意思，工资的计算方法是怎样的呢？
一、岗位工资的计算方法
岗位工资计算公式如下：
S= K×(1+N×Q)
S- 岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数
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吴亮律师 最近回复：
过户路上违章，算实际驾驶人的责任。一般来说，违章未处理不能过户，得先处理违章。解决方案是找到实际造成违章的人，让其去处理违章，缴清罚款、消除扣分记录。等违章处理完毕，就能正常办理过户手续啦。
吴亮律师 最近回复：
一般情况下绿灯直行有优先通行权，但具体责任划分得看实际情况。要是老太太左拐没按交通规则让行直行车辆，那老太太可能担主要责任。不过最终责任认定还得结合现场具体状况。解决方案是先收集现场证据，像拍照、找目击证人等，之后双方协商赔偿。若协商不成，可走法律途径维护权益。
法律咨询顾问律师 最近回复：
1.驾车超速处罚因超速比例和行驶道路不同而有别。高速或城市快速路，超速20%以下通常不记分，20%-50%记6分，50%以上记12分；普通道路，超速20%以下记1分，20%-50%记3分，50%以上记6分。 2.除记分外，还有罚款处罚。情节较轻罚款20元-200元，比例高、情节严重罚款200元-2000元，具体依各地实施办法而定。 3.为保障交通安全，驾驶人要严格遵守交通法规，杜绝超速驾驶。日常驾驶中，留意道路限速标识，合理控制车速。定期检查车辆速度表，确保其精准。同时，养成良好驾驶习惯，不盲目追求速度。
吴亮律师 最近回复：
骑报废摩托车被抓，会面临罚款、吊销驾驶证等处罚。解决方案是配合处理，主动承认错误，按规定缴纳罚款。之后要吸取教训，别再骑报废摩托车上路。要尽快办理相关手续，比如注销报废车辆，避免后续麻烦。要是对处罚有异议，可通过合法途径申诉。
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