城乡居民养老保险

城乡居民养老保险计算方法

员工在公司上班期间，公司会为员工购买社会保险。其中的养老保险保障了员工退休后的生活。那么，未有固定工作的人员，要想达到退休年龄后领取养老金，就应该购买城乡居民养老保险。购买城乡居民养老保险后，人们比较关心的问题就是退休后每月能领到多少养老金的问题了。

(一)个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

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城乡居民养老保险缴费标准

我国城乡居民的收入差异较大，因此我国有关部门将养老保险的缴费标准进行大致的分档，如果缴纳的费用较多的话，养老保险的领取待遇也会越好。那么城乡居民养老保险缴费标准是多少呢?

一、城乡居民养老保险缴费标准

缴费档次增1500元和2000元两个档

缴费标准目前设为每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城镇民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

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城乡居民养老保险的缴费主体

城乡居民养老保险是为非从业人员提供的一份养老保险，居民可用根据自己实际的情况选择适合自己的标准进行购买。城乡居民养老保险的缴费也是有着明确的缴费规定的，但是所缴纳的费用是个人是否是占主要部分呢?接下来，律图小编将介绍下城乡居民养老保险的缴费主体。

城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

1、个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。

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城乡居民养老保险补缴

养老保险作为保障我们老年生活的重要工具，一直受到大家的广泛关注。但是，由于搬迁以及更换工作等原因，我们的社保常常出现断缴或者缴纳年限不足的情况。这时，我们往往需要补缴社保。今天，大家就和律图小编一起来具体了解一下城乡居民养老保险补缴吧。

一、社保补缴

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

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城乡居民养老保险待遇

现如今，很多人都会办理养老保险，很多办理保险的人们都想知道，办理了保险后的待遇怎么样，知道养老保险方面了人们的生活，但是却不知道城乡居民养老保险待遇应该怎么计算。下面，律图的小编为大家整理了城乡居民养老保险待遇的计算方法，让大家了解一下城乡居民养老保险待遇是怎样的？

一、城乡居民养老保险待遇

（一）养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金标准为每人每月120元，个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139。

（二）个人账户养老金按照个人账户组成项目按比例支付，个人账户支付完毕后从基金中支付。

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城乡居民养老保险领取

现在农民工进城务工的数量非常庞大，他们中的很多人是没有在单位固定工作的，这时，为了保障将来年老时的基本生活水平，他们可以缴纳城乡居民养老保险。和职工基本养老保险一样，城乡居民养老保险领取也有一定条件和限制，那么城乡居民养老保险领取条件包括哪些？

1、城镇居民按规定缴纳养老保险，年满60周岁即可享受城镇居民养老保险待遇及国家规定的相关养老待遇。

2、居民已经年满60周岁，未享受职工基本养老保险的以及国家规定养老待遇，参保城镇居民养老保险(不用缴费)，即可按月领取政府补贴基础养老金60元;

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城乡居民养老保险政策

生活中，养老保险作为一种强制购买类型的保险受到了社会公众的密切关注。同时，养老保险作为一种优惠政策，其缴纳基数、系数和时间方式等都会随着时间做出相应的变化。那么，城乡居民养老保险政策是什么呢？

一、养老保险补交范围

凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：

1、6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员;

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