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吴亮律师 回复：公司无故辞退本就违法，你可主张赔偿金。离职证明是公司法定义务，拒绝出具不影响你申请劳动仲裁，一并要求公司出具并赔偿因未出具导致失业金损失的金额。同时，失业金申领关键在于非因本人意愿中断就业，公司无故辞退符合条件，可向社保经办机构说明情况。另外，向劳动监察投诉也能施压。别拖，仲裁时效一年内尽快处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：未成年人打人，关键看年龄和伤情。不满14岁一般不坐牢，但监护人必须赔钱；已满14不满16的，只有致人重伤或死亡才担刑责；已满16不满18的，打人致轻伤以上就可能犯罪，但会从轻减轻。不管哪种，民事赔偿都躲不掉，医疗费、误工费都得给。建议立刻报警固定证据，找对方家长协商，谈不拢就去法院起诉。要是情节严重，未成年人还可能被送专门学校接受矫治教育。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师 回复：你们19年协议离婚时对三个女儿的抚养安排是有效的，双方得按协议来。如果现在情况变化了，比如抚养方经济出问题、孩子长期实际跟另一方生活，或者孩子满八周岁后自己愿意改跟对方，都可以向法院起诉变更抚养权。抚养费没写清楚或没给的，也能重新主张。探望权必须保障，别因抚养权归属阻挠孩子见另一方。具体起诉要准备什么材料，建议带上离婚协议去律师事务所聊聊。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。