殷德友律师 回复:根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果公司未提供劳保用品,导致员工在作业中存在安全风险,那么公司应承担相应的责任。员工因违章作业被罚款,需要具体分析违章作业的原因。如果违章作业是由于公司未提供劳保用品导致的,那么罚款是不合理的,员工可以要求公司承担相应的责任。如果违章作业是员工个人原因造成的,那么罚款可能是合法的,但具体情况还需根据公司规章制度和相关法律法规来判断。建议你与公司沟通,明确违章作业的原因,并要求公司提供必要的劳保用品。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。