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吴亮律师 回复：临时工离职分情况。若在试用期，提前3天告知单位；若已转正，提前30天书面通知单位，到期就能离职，无需单位批准。要是单位以不批为由扣工资等，可收集能证明工作的证据，像考勤记录、工资条等，去维护自己权益，要求单位正常结算工资。

吴亮律师 回复：若要申诉学校的留校察看处分，首先要收集能证明处分不合理的材料，像学校处理程序有误、事实认定不清等证据。接着按学校规定的申诉流程，在规定时间内提交申诉书，清晰说明申诉理由和诉求。申诉过程中保持冷静理性，积极和学校沟通。要是学校复查后仍维持原处分，也可考虑通过其他合法途径进一步反映情况。

吴亮律师 回复：这种情况双方都有一定责任。A同学双手抓着B同学手限制其行动，B同学挣不开本能甩动致A摔倒，A自身行为有引发危险的因素，B同学甩动是本能反应但造成了A受伤结果。费用上，双方可按责任比例分担，比如各承担一半。建议双方家长友好协商，根据实际情况确定分担比例，若协商不成，也可考虑走其他途径解决。