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吴亮律师 回复：在镇集体所有制企业工作十年通常算工龄。一般员工连续工作的时间都能计算为工龄，在该企业工作期间若有完整人事档案、工资发放记录等能证明工作经历的材料，可认定工龄。若之后涉及退休、社保待遇等，这十年工龄会有相应作用。要是遇到工龄认定问题，可收集工作证据去处理。

吴亮律师 回复：离婚时对方要求给钱是否合法，得看具体情况。要是存在法定情形，像一方有过错、另一方生活困难等，要求补偿或帮助就合法。比如一方重婚、与他人同居等，无过错方有权请求损害赔偿；一方生活困难，另一方应给予适当帮助。要是没法定情形，单纯提要求就没法律依据。解决方案是先协商，协商不成可通过诉讼，由法院根据具体情况判决。

吴亮律师 回复：老板无理由辞退还把休息算请假，这不合理。你可收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、考勤记录、工资条等。之后与老板协商，明确指出其做法违法，要求支付正常工资及违法解除劳动关系的赔偿金。若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。