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吴亮律师 回复：依据法律，职工累计工作已满20年的，年休假15天。你工作已满30年，能享受15天年休假。若单位因工作需要不能安排你休年假，应按你日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。你可先和单位协商安排休假，若协商不成，保留好工作年限等相关证据，通过合法途径维护权益。

李静茹律师 回复：您好，具体情况详细说一下。

天津盛津律师事务所律师 回复：您好，建议您详细描述问题。