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吴亮律师 回复：能维权。虽没签合同，但已形成事实劳动关系。工资记录可作为关键证据，此外工作证、考勤记录、同事证言等也可证明。你可先和公司协商，要求补签合同、补缴保险，协商不成可走法律途径。维权需带身份证证明身份，工资记录或工作相关资料证明劳动关系。

吴亮律师 回复：先和工厂协商，尝试让工厂按正常流程支付工资。若协商不成，收集好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，若工厂仍不支付，可申请强制执行，用工厂财产来支付工资。要是工厂资产被司法机关处理，在处理时提出工资支付诉求，争取优先受偿。

叶斌律师 回复：点我名字↑↑↑，免费咨询，电话咨询免费。叶斌，主任律师，十八年只做刑事案件，咨询完全免费，不要任何费用。能告，但应尽快，不过时隔半年取证可能有难度。