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吴亮律师 回复：一般情况下，合同到期公司不续签，劳动者可获经济补偿，外国人在中国工作也适用。不过要确定赔偿金情况，还需知道合同期限、工作年限、未续签原因、劳动者是否胜任工作等信息。解决方案是先与公司协商补偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。

郎敏律师 回复：你好，建议联系执行法官处理

吴亮律师 回复：无限期合同转第三方合同，若员工不同意，单位解除合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若员工同意转签，一般无赔偿。操作时，先与原单位协商解除原合同，明确补偿等事宜；再和第三方签订新合同，注意新合同条款要明确工作内容、薪资、福利等，保障自身权益。