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吴亮律师 回复：单位没缴社保和工龄认定是劳动者比较关心的问题。首先，如果单位没缴社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。其他方面，工龄认定通常以劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等为依据。如果社保没缴，但有其他证据能证明劳动关系存续时间，也可以作为工龄认定的参考。再次，劳动者要注意收集和保存相关证据，以便在需要时维护自己的权益。最后，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

北京市京博律师事务所律师 回复：您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题

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