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吴亮律师 回复：通常宝宝未满两岁大概率会归母亲抚养。法律倾向于保障婴幼儿成长，一般会把不满两周岁孩子判给母亲。不过，若母亲有严重疾病、不尽抚养义务等不宜抚养孩子的情况，也可能判给父亲。要是双方能协商一致，也可按协商结果确定抚养权。若无法协商，可通过法律途径，由法院结合实际情况判决。

吴亮律师 回复：一般来说，辞职后和厂里就不存在劳动关系了，在宿舍突发急病，厂里通常没有法定的医疗补偿义务。不过，要是能证明急病和之前工作环境、工作内容有关，可尝试协商补偿。解决方案是先收集能证明工作和急病关联的证据，再和厂里好好沟通，看能否争取到一定补偿。若协商无果，也可考虑其他途径解决。

刘江律师 回复：母亲通常没有法定的权利探望女儿的孩子。 根据《民法典》第一千零八十六条规定，探望权是赋予离婚后不直接抚养子女的父或者母的法定权利，并未提及祖父母、外祖父母的探望权。 但从亲属关系来看，外祖母与外孙子女属于近亲属关系，基于亲情交流和家庭关系维系的需求，在不影响孩子正常生活、学习，且不违背孩子及其监护人意愿的情况下，母亲的探望行为通常是被认可和尊重的。并且在一些特殊情形下，如孩子的父亲去世，外祖母向法院提起诉讼请求探望外孙子女，法院可能会基于最有利于未成年人、有利于家庭和谐的原则，依法予以支持。